多様性への情熱

ヴァレリーロメロ-レゴットは彼女の奉仕を称えられました

今年は、ニューメキシコ大学健康科学センターの多様性担当副学長であるヴァレリーロメロレゴット医学博士にとって旗印の年でした。

20月に彼女は影響力のあるXNUMX人の女性のXNUMX人に選ばれました アルバカーキビジネスファースト。 そして今月初め、彼女はラテンアメリカ市民連盟（LULAC）から教育における特別な勇気と優秀賞を受賞しました。

これらの最新の賞は、ニューメキシコの医療従事者の教育の多様性を促進する彼女の仕事に対してロメロレゴットが受けた称賛の長いリストに追加されます。 2010年に彼女はニューメキシコのヒスパニック円卓会議からチャベスイチャベス賞を受賞し、2012年に彼女は全米ヒスパニック医師会からヒスパニック健康リーダーシップ賞を受賞しました。

Romero-Leggottは、LULACからの最近の栄誉に感謝していると言います。 「LULACが誰であり、彼らが誰を代表しているのか、認められて本当に光栄でした」と彼女は言いました。

UNMの家族および地域医療学部の教授でもあるRomero-Leggottは、XNUMX年以上にわたってHealth SciencesCenterで多様性への取り組みの最前線に立ってきました。 彼女は、ニューメキシコ州の医療従事者の多様性を高めることを目的とした連邦政府資金によるパイプラインプログラムを管理する多様性、公平性、包括性のためのオフィスを率いています。

ヘルスケアをより包括的にするためのロメロ・レゴットの継続的な取り組みは、多様性の拡大を促進するという大学の継続的な取り組みを実証していると、UNMのガーネットS.ストークス学長は述べています。

「人々、文化、アイデアの多様性がUNMを大学にしている理由です for ニューメキシコ州」とストークス氏は語った。「私たちは、お互いにつながり、コミュニティとメンターシップの感覚を構築することを可能にする文化と風土を作り出すことに取り組んでいます。」

UNMの健康科学学部長であるPaulB。Roth、MD、MSは、さまざまなバックグラウンドを持つネイティブのニューメキシコ人に医療のキャリアを検討するよう促すことで、健康科学センターの気候を変えたことをロメロレゴットに認めています。

「ロメロ・レゴット博士は、教育プログラムの応募者プールを多様化するための取り組みの要でした」とロス氏は述べています。 「より多様な医師と医療提供者の労働力が患者の健康状態を改善することを私たちは知っているので、彼女はすべてのニューメキシコ人の健康状態の改善に大きく貢献したことで称賛に値します。」

サンタフェ出身のロメロレゴットは、1982年に心理学の学士号を取得してハーバード大学を卒業しました。彼女は、UNM医学部に入学する前に、虐待され無視された1992代の少女のためにサンタフェのグループホームで数年間働きました。 彼女は1996年に卒業し、XNUMX年にかかりつけ医の研修医を修了しました。

Romero-Leggottは、2001年にUNMの教員に加わる前に、数年間個人開業で過ごしました。彼女は2005年にUNMのBA / MD複合学位プログラムの立ち上げを支援し、2008年に多様性の初代副学長になりました。

Romero-Leggottは、Health Sciences Centerのチーフダイバーシティオフィサーとして、州のさまざまな背景や地域の中学生や高校生と関わり、健康専門職のキャリアを検討するよう奨励する取り組みを監督しています。

彼女はまた、健康格差にうまく対処するために、医学部の学生、研修医、教員、およびその他の医療専門家に文化的能力を教えてきました。

大学での彼女の仕事に加えて、ロメロ-レゴットはコミュニティで活躍しています。 彼女は、サンタフェに本拠を置くCon Alma Health Foundationの前会長であり、助成金を配布し、地域の健康を促進するための研究を行っています。 彼女はまた、ニューメキシコファースト、南西女性法センター、アルバカーキアカデミーの役員も務めました。

「私は他の人々のためにドアを開け、彼らを開いたままにするためにここにいる」とロメロ・レゴットは言った。 「私たちはお互いのためにそれをしなければなりません。私たちがそれをしなければ、どうやって良くなり、そこにいる信じられないほどの若者を連れてくることができますか？」