ニューメキシコでは、非常に多様な人口を抱えていることは幸運です。 UNMヘルスサイエンスセンターでは、私たちが奉仕するコミュニティを反映した、キャンパス全体の多様性、公平性、包括性に努めています。 これは、私たちの学生が彼らを理解し、彼らのように見える教員から学び、私たちの患者は彼らのバックグラウンドから来て彼らの言語を話すプロバイダーにアクセスできること、そして私たちのキャンパスは違いの次元が祝われるスペースであることを意味します。
私たちの遺産を振り返ると、私たちの初期のクラスの医療専門家が多様性を特徴としていた多くの方法がわかります。 それは始まりでしたが、まだ長い道のりがありました。 私たちはまだします.
私たちは、私たちの階級の色のコミュニティからより多くの表現が必要であることを知っています。 私たちは、医療従事者にとって手頃で達成可能な道があると信じるために、地方の背景からより多くの若者を鼓舞する必要があります。 私たちは、より文化的に有能なカリキュラムを提供し、サービスの行き届いていないコミュニティに配慮する必要があります。 すべての医療専門職プログラムにわたるDEIイニシアチブは、ここ数年で急速に成長しましたが、やるべきことはまだたくさんあります。 この仕事をすることを光栄に思います。
私たちは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンをヘルスサイエンスセンターの最優先事項とし、最高レベルのリーダーシップを発揮します。これは、まだやるべきことがどれだけあるかを知っているからです。 私たちはどこで進歩したかを認め、この重要な仕事を開拓した人々を称えなければなりません。 また、どこが足りないのかを認識し、より多くのことを行うという誓約を一貫して更新する必要があります。 そして、最も重要なことは、私たちは一緒に前進し続けなければなりません。
UNMヘルスサイエンスセンターで私たちの文化について学ぶために時間を割いていただき、また、私たちが奉仕するコミュニティを真に反映する環境に向けて取り組んでいることに関心を示していただき、ありがとうございます。
ヴァレリーロメロ-レゴットMD |
ダグラス・ジエドニス、MD、MPH |