UNM放射線管理委員会は、電離放射線に職業的にさらされる可能性のあるUNM従業員は、訓練を受け、必要に応じて人員線量計を受け取ることを決定しました。
線量計と呼ばれる人員監視装置は、職業的に被ばくした労働者への外部放射線被ばくを検出および測定するために使用されます。 線量計は検出器を統合しています。 つまり、それらは放射線量を蓄積し、その線量に比例する量の光を放出します（適切に処理された場合）。
線量計のエネルギー吸収特性は組織と非常によく似ているように設計されているため、人員線量計として非常に効果的です。 これらのデバイスは、X線、ガンマ線、および高エネルギーベータ粒子からの曝露を測定するために使用されます。 線量計は、低エネルギーのベータ粒子またはアルファ粒子への曝露を測定するのには適していません。
線量計は、バッジ申請書類の審査後、職員に交付されます。放射線安全管理室は、申請者の放射線源使用に関する作業シナリオと、バッジの要件を超える職業線量を受ける可能性を評価した上で、バッジの要否を決定します。
労働者は 次の条件のXNUMXつ以上を満たすと、バッジが付けられます。
各部署、研究室、または電離放射線を使用する場所には、その場所と放射線安全管理室との連絡役を務める担当者が任命されています。担当者は、部署の事務アシスタント、主任看護師、または同僚のいずれかとなります。担当者は、登録手続きのサポート、交換時の新しい線量計の提供、古い線量計の回収（放射線安全管理室への返却）、その他、勤務場所における線量計に関する連絡窓口となります。ご質問がある場合は、いつでも放射線安全管理室にお問い合わせください。
線量計は、以下の書類を提出した職員に配布されます。 放射線バッジ申請 UNMのHSC 181「放射線バッジによる職員の放射線モニタリング」のトレーニングモジュールを修了しました。 Learning Central のトレーニング ウェブサイト。
線量測定レポートは、ベンダーから受領後、放射線安全責任者または指定担当者によって審査されます。審査済みのレポートには「審査済み」のマークが付けられ、そのコピーがバッジコーディネーターに送付されます。バッジコーディネーターは、過去3年間の線量測定レポートを、スタッフが容易にアクセスできるノートに印刷するか、電子ファイルに保存しておく必要があります。ご質問がある場合は、いつでも放射線安全局にお問い合わせください。