「ニューメキシコ大学健康科学センター医学部の多様性管理責任者を務められることを光栄に思います。 医学部の多様性、公平性、包括性に関するオフィスは、医学部のすべての使命を通じて、DEI 原則の組み込み、DEI の取り組みと活動の開発、実施、サポートを担当しています。 私たちは、学術的な医学教育を積極的に育成することにより、ニューメキシコの住民の健康と幸福を促進し、地域社会と国家の繁栄に貢献するよう努めています。 コミュニティ 革命家マーチン・ルーサー・キング博士が「愛されし者" そして活動家のヴァレリー・カウルが私たちを次のように表現するコミュニティです。見知らぬ人はいない」。 そのような ストレンジャーレス最愛のコミュニティ これは、健康と質の高い医療へのアクセスの政治的および社会的決定要因が公平に分配される、帰属の正義、公平、多様性、および包摂の原則に意図的に積極的に注意を払うことによってのみ達成できます。 UNM医学部コミュニティと有権者の皆様に、この重要かつ勇気ある旅に参加していただくようお願いします。」
UNM School of Medicine、Office of Diversity、Equity & Inclusion の使命は、School of Medicine コミュニティのすべてのメンバーがその可能性を最大限に発揮する機会を提供される、公正、公平、多様、かつ包括的な環境を育成することです。
私たちのビジョンは、UNM School of Medicine を、人種、民族性、言語の好み、性別、性的指向に基づいて専門的およびキャリアの可能性を達成する上で誰も不利にならない、正義、公平、多様性、および包摂のハブに変えることです。宗教、障害、社会経済的地位、年齢、地理、またはその他のアイデンティティ。
変革的正義
私たちは、学習者、研究者、臨床医、およびスタッフのコミュニティが繁栄できる公平性と説明責任の環境を育むことに取り組んでいます。
平等
私たちは、医学部のすべての構成員が繁栄するための公平な機会を持ち、その可能性を最大限に発揮することで誰も不利にならない環境を育てることに取り組んでいます.
多様性
私たちは多様性を、包括性、相互尊重、複数の視点を体現するコアバリューとして認識しています。 この文脈では、社会経済的地位、人種、民族性、言語、国籍、性自認、性的指向、宗教、年齢、障害、地理など、人間の違いのあらゆる側面に注意を払っています。
インクルージョン
インクルーシブな風土と文化は、多様性を成功させるための中心的な要素であり、インクルージョンは意図的な教育、ポリシー、および実践によってのみ達成できることを認識しています。
所属
私たちは、医学部内のすべての人が見られ、受け入れられ、含まれ、愛され、評価されていると感じるコミュニティを作成し、育成することに取り組んでいます.
アドボカシー
私たちは単に受け身の味方になるのではなく、医療提供者、教育者、生物医学研究者として、私たちのコミュニティの組織的に不利な立場に置かれ、取り残されているメンバーを積極的に擁護する専門家としての責任を認識することを約束します。
医学および生物医学研究における過小評価
私たちは、医学および生物医学研究における少数派の問題に取り組むことに取り組んでいます。 過小代表とは、最も一般的には、一般集団の数と比較して、医学および科学研究の労働力で過小評価されている人種/民族集団を指します。
この アメリカ医科大学協会（AAMC） • 国立衛生研究所 (NIH) は伝統的にこれらのグループを、黒人/アフリカ系アメリカ人、ヒスパニック/ラテン系アメリカ人、アラスカ先住民/アメリカン インディアン、ハワイ先住民、および太平洋諸島民と定義しています。
アニタ・フェルナンダー博士アニタ フェルナンダー博士は、ニューメキシコ大学医学部、UNM 健康科学部のエグゼクティブ ダイバーシティ オフィサーです。
医学部に入学する前は、チャールズ E. シュミット医科大学で正義、公平、多様性、包括性 (JEDI) の初代チーフ オフィサーを務め、フロリダ アトランティック大学の人口保健部門で暫定学科長および教授を務めていました。大学。
フェルナンダー博士は、ケンタッキー大学医学部の教員も 19 年間務めました。 そこにいる間、彼女はケンタッキー大学医学部で重要な多様性の役割を果たし、そこで彼女は健康公平性変革センターの教員を創設し、多様性学部の最初の卓越性賞（2021）と最初の多様性チャンピオン賞（2018）を受賞しました。
彼女は、健康の不平等に対処し、偏見をなくす戦略としての文化的謙虚さを通じて患者の擁護を強化し、政治的および社会的決定要因に埋め込まれた歴史的および現代的な人種差別に対処するための変革的介入を探求するために、リーダーシップ、教育、研究、およびコミュニティへの関与に携わってきました。健康。
彼女の主な研究分野は、人種関連のストレスがアフリカ系アメリカ人の健康の不平等に及ぼす影響に焦点を当てています。
フェルナンダー博士は、オークウッド カレッジ (現在のオークウッド大学) で XNUMX つの学士号を取得し、マイアミ大学で修士号と博士号を取得した後、ソルトレーク シティ退役軍人管理医療センターでインターンシップを修了し、ミネソタ州ロチェスターのメイヨー クリニックでフェローシップを修了しました。
フェルナンダー博士は、成人した XNUMX 人の息子の母親です。
ヴェロニカ プラザ、MD、MPHUNM SOM DEI でのヴェロニカ プラザ博士の仕事は、教職員、学生、スタッフの医療スペイン語教育、評価、認定に重点を置いています。
プラザ博士は、UNM College of Arts & Sciences のスペイン語およびポルトガル語学科の医療スペイン語のマイナーおよび第 XNUMX 専攻向けの医療スペイン語コースを開発および調整し、UME のフェーズ III カリキュラムのコースを促進し、他のカリキュラム開発に貢献しました。 UNM School of Medicineの教員を務めながら、実装。
彼女の功績には、UNM のグローバル教育オフィスの諮問委員会メンバーとしての任命、UNM での学生サービスに対するルイ賞の表彰などがあります。
最近、プラザ博士は、ニューメキシコ州保健局の疫学および対応部門内で、ニューメキシコ州のスペイン語を話す人口のための COVID-19 の症例調査と接触者追跡対応の開発を支援しました。
UNM フレンズ オブ フルブライト アルゼンチン プログラムのコーディネーターも務めています。 プラザ博士は、ロバート ウッド ジョンソン財団の健康政策研究センターのシニア フェローを務め、UNM の健康教育および人材トレーニングにおける世界保健機関協力センターのメンバーを務めました。
プラザ博士は、アルゼンチンの国立ロザリオ大学医学部の大学院プログラムの上級教員でもあります。
2003 年から 2007 年まで、プラザ博士はニューメキシコ州保健省に勤務し、州医療審査委員会のメンバーおよび健康増進スペシャリストを務めました。
プラザ博士は、1990 年にロザリオ国立大学 (UNR) アルゼンチンで医学の学位を取得しました。医学生として、彼女は科学学会医学生およびアルゼンチン医学生科学学会 (FACES) の創設メンバーおよび初代会長を務めました。 . 1996 年、彼女はシカゴのラッシュ医科大学で病理生化学のポスドク研修を修了しました。
博士課程修了後、イリノイ大学シカゴ校の中西部ラテン系健康研究センターの研究員を務めました。 Dr. Plaza は、3 人の若い成人を持つ誇り高きラテン系の母親です。
レネ・A・スミスRené は、心理学と社会学の学士号を取得した誇り高きニュー メキシコ人であり、ENMU の卒業生です。 大学での職に就く前は、UNM 児童精神医学センターで精神保健技術者として働いていた彼女の専門的な経験は、キャンパス全体で始まりました。
これは、ダニエルズ家族葬儀サービスの管理における彼女のその後の地位と相まって、コミュニティ内で危機を経験している人々のためのサービスと擁護の道を彼女に導きました.
フェリシャ・ローハン-ミンジャレス、MD
アンソニー・フレグ、MD、MPHAnthony Fleg は、UNM Health の家庭医であり、UNM School of Medicine の家族および地域医療および小児科、ならびに UNM College of Population Health の教職員です。
また、ネイティブ ヘルス イニシアチブ (NHI) のパートナーシップ ディレクターも務めており、キャリアの多くを先住民コミュニティの健康改善に捧げてきました。 彼は 4 人の子供の父親であり、熱心なランナーであり、ブロガーでもあります。
チャリティー・ビショップ博士は、ニューメキシコ大学の医師兼教育者であり助教授であり、家庭医学の認定を受けています。 彼女は UNM ネイティブ アメリカン健康センターの教員です。 彼女はUNMでの主任研修医としての研修を修了しました。 彼女は先住民の健康カリキュラムの開発に貢献し、先住民の健康、トラウマに基づいたケア、新生児アヘン離脱症候群の乳児のケアについて全国的に発表しました。 彼女はすべての学生の指導者、教師、代弁者として医学部に関わっています。 彼女は研修研修を終えて以来、多様な患者集団のケアを改善するために教えてきました。
ミランダ・アラゴン、医学博士ミランダ・アラゴンはブルケーニャ出身で、UNM の家族・地域医療部門の医師兼教育者です。彼女は家庭医学と依存症医学の認定資格を持っています。彼女はニューメキシコ大学医学部で医学博士号を取得し、フィラデルフィアのトーマス・ジェファーソン大学病院での研修を修了しました。アラゴン博士は生殖に関する正義、健康の公平性、住民の教育に熱心に取り組んでいます。彼女はリプロダクティブ・ジャスティスに関連したトピックについて出版し、全国的に講演を行っています。
Staff and Furniture Wayfinder は、ニューメキシコ大学の従業員向けに公平性と包括性部門によって開発された、ユーザー中心の、プライベートで、横断的な、トラウマ情報を提供する Web サイトおよびアプリケーションです。 このウェブサイトは、いじめや学問の自由の侵害から差別、嫌がらせ、暴力、報復に至るまで、職場で有害な事件を経験したり目撃した人たちに情報、紹介、報告のオプションを提供します。
リズ・ハッチソン (ehutch@unm.edu）質問あり。
DEI の SOM オフィス DEI 関連の会議のスポンサーシップ アプリケーション
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アニタ・フェルナンダー博士 （彼女）
エグゼクティブ ダイバーシティ オフィサー
afernander@salud.unm.edu
ルネ・A・スミス プログラムコーディネーター（彼女）
事務全般に関するお問い合わせ
reasmith@salud.unm.edu
