November 04, 2022
ニューメキシコ大学健康科学コミュニティの皆様、
キャンパスでのインクルーシブ エクセレンス、帰属意識、公平性をサポートするための、今後の重要かつ関連性の高いイニシアチブを発表できることを嬉しく思います。 2022 年から 2023 年にかけて、UNM Health & Health Sciences は、多様性、公平性、包括性 (DEI) に関連する気候評価を実施します。 皆様のお声をお待ちしております。 このコミュニケーションは、この重要なイニシアチブについてお知らせするものであり、2023 年春の健康と健康科学の DEI 気候調査に参加するよう皆様を招待する予定であることをお知らせします。科学コミュニティは、DEI に関連する組織風土、改善方法、うまく機能しているものについて情報を提供します。
個人のニーズ、能力、可能性を尊重するコミュニティ環境を作り、維持することは非常に重要です。 居心地の良いキャンパスの雰囲気は、相互の尊重と所属の経験に基づいており、市民の対話と相互作用によって育まれ、UNM の健康と健康科学の基礎となっています。
この作業は、現在の UNM ヘルス & ヘルス サイエンス戦略計画プロセスと一致し、目標と優先順位を通知します。 評価の結果により、私たちは情報に基づいた永続的な変更を行い、公平な環境とすべての人に公平なアクセスを促進することができます。
完全な透明性を確保し、より完全な評価を提供するために、私たちはこの取り組みを支援するため、Rankin Climate, LLC と契約を結びました。 Rankin Climate は、過去 230 年間に 20 以上のキャンパス気候評価プロジェクトを実施してきました。 Rankin Climate のチームは、UNM Health & Health Sciences の学習者、研修生、スタッフ、および教員からなる委員会と協力して、評価を開発および実施します。 結果は、健康と健康科学の DEI 気候優先事項と、地域社会のニーズをよりよく満たすための行動項目を通知します。
プロセスと結果に関するコミュニケーションを提供するために、DEI 気候ウェブサイトが開発されています。 このサイトと追加情報が利用可能になり次第、転送します。
この革新的なプロジェクトへの支援にご参加いただければ幸いです。また、プロジェクトの進行に合わせてご協力いただけることを楽しみにしています。
ありがとうございます。
ダグラスジエドニスMD、MPH
UNM ヘルス サイエンス & エグゼクティブ バイス プレジデント (EVP)
UNMヘルスシステムの最高経営責任者(CEO)
ヴァレリーロメロ-レゴット、メリーランド州
バイス プレジデント兼エグゼクティブ ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン オフィサー
ニューメキシコ大学の健康と健康科学