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ミスティP.サラズ

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UNM病院がXNUMX年目のヒューマンライツキャンペーンでLGBTQヘルスケア平等リーダーに指名

UNM病院はLGBTQヘルスケア平等リーダーを受賞しました LGBTQの患者中心のケアを提供するというコミットメントが認められ、ヒューマンライツキャンペーン財団(HRC)から指定されました。

この指定は、HRCの第12版で授与されました。 ヘルスケア品質指数、本日リリース。 記録的な765の医療施設が2020年の調査に積極的に参加し、そのうち495がLGBTQ医療平等リーダーの指定を受けました。 UNMHは、ニューメキシコ州でXNUMX年連続でこの指定を受けた唯一の病院です。

「この指定は、私たちのドアを通り抜けるすべての患者への私たちのコミットメントを示すために重要です」とUNM病院のCEOであるケイトベッカーは言います。 「私たちは、包括的で多様性を尊重する、優れた、安全で公平な患者ケアを提供するよう努めていることを光栄に思います。」

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LGBTQヘルスケア平等リーダーの指定を受けた施設は、100つのカテゴリーで最大スコアを獲得し、全体のスコアはXNUMXになりました。広範なアプリケーションには、LGBTQでのポリシーと実践の採用に関してUNMHが基本を超えた多くの取り組みが含まれます。ケア。 

2020年のインデックスに反映されているUNMHの進歩には、次のものが含まれます。

  • LGBTQの患者中心のケアに関する253時間のスタッフトレーニングを完了する(。
  • 患者の差別禁止方針における「性的指向」と「性同一性」の両方
  • 雇用差別禁止方針における「性的指向」と「性同一性」の両方。
  • UNMHには、偏見や鈍感さを排除し、LGBTQ患者との適切で歓迎的な相互作用を確保することを目的とした手順と実践の概要を具体的に示す方針があります。
  • UNMHには、従業員にトランスジェンダーを含む医療給付があります。

「UNMHは常に私たちの多様なコミュニティの医療ニーズを満たすことに専念してきました」と、病院の多様性、公平性、包括性、通訳言語サービスのディレクターであるファビアン・アルミホは言います。 「しかし、今年は、私たちの国の非常に多くの人々が変化を提唱しているので、インクルーシブな政策とヘルスケアに向けた私たちの努力はこれまで以上に重要です。」

2013年以来、病院はUNMH LGBTQリソースセンターおよびニューメキシコトランスジェンダーリソースと協力して、LGBT患者とその質の高い医療を確保し、彼らにふさわしい尊敬を得る上で重大な課題に直面する可能性のある家族。

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのオフィスは、UNMHフロントラインエデュケーションと協力して、最近、ジェンダーニュートラルな代名詞の適切な使用に関する教育を学習者に提供する新しいトレーニングを作成しました。 このトレーニングの後、学習者は患者のアイデンティティを尊重するためのより良い準備が整います。

「UNMHは2002年以来、チーム全体のダイバーシティトレーニングを優先してきました」とUNMHの最高人事責任者であるサラフラッシュは述べています。 「私たちの医療従事者が、安全であるだけでなく、患者の尊厳を尊重し尊重する敏感なケアを提供できるようにすることは、私たちのトレーニング活動の最優先事項です。」

HRC財団は、積極的な参加者の調査に加えて、1,000以上の非参加病院の主要な方針を積極的に調査し、これらの病院での採用率は、積極的な参加者によるほぼ完全な採用とはまったく対照的であると判断しました。 

患者の差別禁止方針が列挙されている調査対象病院のうち、「性的指向」と「性同一性」の両方を含む方針を持っているのは67%のみであり、LGBTQを含む雇用差別禁止方針を持っているのは63%のみでした。 93%の平等訪問政策は、参加施設の割合とほぼ一致する唯一の政策です。

詳細については ヘルスケア平等指数2020、またはレポートの無料コピーをダウンロードするには、次のWebサイトにアクセスしてください。 www.hrc.org/hei.

カテゴリー: コミュニティの関与、多様性、健康、 トップストーリー