行動が虐待のレベルにまで上昇するかどうかわからない場合は、学習環境オフィスのディレクター(機密レポーター)のDianaMartínezまたはアシスタントディレクター(機密レポーター)のEmma NaliboffPettitに秘密の話し合いを依頼することをお勧めします。
ラーニングエンバイロメントオフィス(LEO)は、2019年に初代所長のダイアナマルティネスの下に設立され、UNM医学部での学習者の虐待事件の理解、防止、削減、対応を担当しています。 LEOの範囲には、現在、医学部(SOM)全体が含まれます。これには、MD学習者、居住者、フェロー、研究教育プログラムのPhDおよびMS学習者、およびPA、PT、OT、MLS、EMS、放射線科学、および歯科衛生。
LEOは、虐待への対処と防止に取り組むことに加えて、すべての教師、学習者、およびスタッフが前向きで包括的な学習および作業環境にアクセスできるようにするために、より広範な文化変革作業にも取り組んでいます。 これには、反人種差別のカリキュラム開発、紛争変革トレーニング、SOMリーダーシップとのデータ共有、スキル構築ワークショップなどのイニシアチブが含まれます。
他の多くの医学部が学習者の虐待に関連する問題に取り組んでいる一方で、主要な指導者からの投資のおかげで、UNMのLEOは国内で最大かつ最も堅牢なスタッフのいるオフィスです! 詳細については、Webサイトを参照してください 虐待, 模範的な教え, 教育への取り組み、とに チーム紹介.
メール
電話番号・携帯番号
505.272.7867
物理アドレス
レジナルドヒーバーフィッツホール
RM 106
送り先
MSC08 4716
915カミノデサラード
アルバカーキ、NM 87131