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クリスタルは、患者への思いやりを自然に示しています。 彼女は時間をかけて彼らとその家族と一緒に座って、彼らの医学的ニーズと進歩の目標について話し合うだけでなく、人々としての彼らについても学びます. これは教えられないスキルです。 クリスタルはマルチタスクをこなし、時間を割いて患者に細心の注意を払うことができます。 非常に多くの患者は、話を聞いてもらいたいだけです。 彼らがどこで育ったか、彼らの人生について尋ね、彼らが最も楽しんでいることを尋ねるというこの小さな概念はすべて、私たちが非常に分断されていると感じさせる世界で、患者に人間のように感じさせることによって信頼を得ている例です. クリスタルは思いやりがあり、才能があり、看護に必要なものを示しています。 彼女は常に前向きで、ケアと看護の文化を改善する方法を探しています。 彼女は、看護実践を再び安定させる基盤の巨大な構成要素となるでしょう。
Brian は、大学院プログラムに在籍している間、一貫して患者の経験と患者の転帰の両方を改善する方法を模索してきました。 彼は患者に寄り添い、患者の生活の質を改善するための最良のアプローチを見つけることに専心しています。 VA で進行中の Brian の絶頂プロジェクトは、脊髄損傷患者のケアの継続性とともに、スタッフの士気を向上させるためにケア システムを統合しようとしています。 このプロジェクトの目的は、入院患者、外来患者、遠隔医療、在宅医療をより適切に統合して、患者と家族の経験を改善し、患者の転帰を改善し、学際的なコラボレーションを促進することです。 したがって、患者の満足度と最適な品質のケアを提供しているという知識に基づいて、スタッフの士気を向上させます。 修復的正義と人間形成の理論を適用し、それらを脊髄損傷患者の実際の経験と直接比較することで、応用理論に沿った医療システムの変革を提唱し、患者の健康転帰を改善することができました。
コリーンは、教えられない細部への特別な注意を払っています。 彼女は細部にまで気を配り、問題の根源を調べて、患者集団がその時点で最も適切なケアを受けられるようにします。 彼女のマスクの後ろからでも、子どもたちや家族は、コリーンが彼らと交流したときの笑顔を見ることができました。 チャートの準備、手術前の資料の整理、またはチャートのレビューの完了中、Colleen は時間をかけて、自分のタスクに石を置き忘れていないことを確信しました。 彼女は、小児患者とその家族のニーズをよく理解していると同時に、ICU で重症患者の世話をしています。 彼女は自分の仕事を振り返り、患者のケアに役立つ素晴らしい質問をすることができます。
ソフィーは、彼女の行動と言葉にマインドフルネスを通して、患者とその家族に献身的で思いやりのあるケアを示しています。 彼女が患者とやり取りするのを見ると、彼女が使用する一対一の治療コミュニケーションが患者の全体的な経験にどのようにプラスの効果をもたらしているかがわかります。 それは、ここニューメキシコで将来の世代に続くコミュニティと病院ケアとの信頼の基盤を築きます. ソフィーは、学歴を通じてアドボカシーで定評があります。 彼女は最近、高齢者教育と健康維持、および看護プログラムへのブレークスルーの両方のために血圧クリニックを開始するために働きました. 誰もが価値を認められ、意見を聞いてもらい、尊重されていると感じられるように常に時間をかけて、ソフィーは模範を示しています。 コミュニティは、ソフィー・サガートから多くのポジティブな影響を毎日受けています。 彼らは彼女の名前を知らないかもしれませんが、誰かが気を配り、彼らのために声を上げていることを知っています.
同窓会ディレクター
Marlena Bermel、MBA
看護学部
1650 University Blvd、Office 3603XNUMX
1ニューメキシコ大学