アカデミック・エクセレンス。 学生の成功は私たちの成功です。
ダイバーシティとインクルージョン。 私たち一人一人が私たち全員を定義します。
イノベーション。 看護知識とリーダーシップによる協調的変革。
統合性。 私たちのコミュニティに責任があります。
尊重。 理解、包摂、思いやりのコミュニティを育む。
私たちの学習者、研究者、教育者のコミュニティは、これらの価値観によって定義されています。 彼らはすべてのロボ、すべての人を尊重することが期待されています。
ロボスは私たちのパックに強みがあることを知っています。 Finding Your PackのWebサイトにアクセスすることをお勧めします。このウェブサイトでは、大学コミュニティ内の多様なグループをサポートし、文化の向上を目指して発生する可能性のあるいくつかの問題に対処するためのツールとリソースを提供するキャンパス全体の組織を見つけることができます。包含の。
私たちは、私たちの価値観を実践するだけでは十分ではないことを知っています。 私たちは耳を傾け、挑戦し、大学として成長する必要があります。 したがって、大学内の多様性に対処するために、UNM看護大学の多様性と包括諮問委員会が設立されました。 その使命？
私たちにあなたのアイデアと洞察を持ってきてください。 College of Nursing Diversity and Inclusion Advisory Committeeに参加して、大学、私たちのコミュニティ、私たちの国で見たい変化になりましょう。
Felina Ortiz、DNP、RN、CNMニューメキシコ大学看護学部の助教授は、この複雑で永続的な問題に影響を与えることに関心のある健康教育プログラムが、元々助産教育プログラムのために作成されたエクイティアジェンダガイドラインをどのように採用または適応できるかを取り上げた記事に寄稿しています。米国。