全国調査で「LGBTヘルスケア平等のリーダー」に選ばれたUNM病院

UNM病院は 「LGBTQヘルスケア平等のリーダー」 ヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）財団による、国内最大のレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）の公民権団体の教育部門。 今年の調査には過去最高の680の医療施設が積極的に参加し、UNMHは406の100つであり、最高スコアXNUMXを獲得しています。州で唯一のレベルI外傷センターおよび教育病院であるUNMHは、ニューメキシコ州で唯一の病院でもあります。 XNUMX年目にこの指定を受けます。

調査結果はHRC財団の一部でした ヘルスケア平等指数2019、LGBTQの患者、訪問者、従業員に関連する包括的なポリシーと実践を評価することにより、LGBTQコミュニティの平等なケアを奨励するユニークな年次調査。

UNM病院は、差別のないスタッフのトレーニング、患者のサービスとサポート、従業員の福利厚生とポリシー、患者とコミュニティの関与というXNUMXつの参加基準すべてを満たすことで最高の評価を得ました。

UNMHのダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのディレクターであるファビアン・アルミホは、HSCのLGBTQダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの副学長であるキャメロン・クランドル博士と協力して、指定申請を調査し、完成させました。

「HEIの申請プロセスは広範囲にわたるため、組織は現在のポリシーと慣行を徹底的に調査する必要があります」とArmijo氏は言います。 「2013年に申請して指定を受けなかった後、病院の従業員に効果的なトレーニングと教育の機会が提供されるように努力しました。多様性、公平性、包括性のオフィスは、UNM病院での患者体験の向上に常に取り組んでいます。」

UNMH LGBT Collaborative、UNM LGBTQ Resource Center、UNM HSC LGBTQの学生、および2019 ABQPrideでのヘルスケアの学生グループAlliesのメンバー

2013年以来、UNMHはUNMH LGBTQリソースセンターおよびニューメキシコトランスジェンダーリソースセンターと提携して、LGBTQ患者の公平で包括的なケアへの無差別と制度的取り組みに焦点を当てた、社内の堅牢なトレーニングプログラムを作成および拡大しています。彼らの家族は、質の高い医療を確保し、彼らにふさわしい尊敬を得る上で重大な課題に直面する可能性があります。

Cameron Crandall博士は、XNUMX年間の医療システム全体のプロジェクトを共同で主導し、UNM病院が患者の好みの名前、発音、性同一性、性的指向を電子医療記録に収集する機能を作成しました。

「多くの性的および性的マイノリティの患者は、医療制度が彼らにとって友好的であると見なされていないため、ケアを求めるのを遅らせるか、まったく入ってこない」とクランダル博士は言う。 「UNM病院と健康科学センターは、LGBTQの人々がケアを求めるためのニューメキシコの場所を私たちのケア環境にするために一生懸命取り組んでいます。」

HEIに積極的に参加しなかったが、HRC Foundationの調査に基づいて含まれた1,000の病院のうち、性的指向と性同一性の両方を含む患者の差別禁止方針を持っているのは67％のみであり、LGBTQを持っていることが判明したのは62％のみでした。 -包括的雇用差別禁止方針。 積極的に参加しなかった施設の90％で実施されている平等な訪問方針は、このグループが参加施設の割合とほぼ一致する唯一の側面です。

UNM病院のCEOであるケイトベッカーは、次のように述べています。 「私たちはこの指定を非常に誇りに思っており、LGBTQの患者、家族、チームメンバーを含むすべての患者の公平で包括的なケアに努めていきます。」

詳細については ヘルスケア平等指数2019、またはレポートの無料コピーをダウンロードするには、次のWebサイトにアクセスしてください。 www.hrc.org/hei.