プロフェッショナルウェルビーイングの新しいオフィスを発表

UNM医学部の教員と学習者が最高品質の医療を提供できるよう支援する手段として、新しいOffice of Professional Wellbeing（OPW）は、診療の効率を改善し、健康文化を高め、個人の回復力を促進するイニシアチブを提供します。。

医療専門家のためのウェルネスのこのモデルは、スタンフォード大学医学部、医師の燃え尽き症候群の蔓延している全国的な問題に対処することに焦点を当てています。

「ウェルネス」や「ウェルビーイング」という言葉を聞くと、ヨガやFitbits、ボリュームたっぷりのサラダなどが思い浮かびます。このような個人的な回復力の要素は不可欠であり、UNM Health Sciences Center全体に、これらの実践の育成と発展を支援するための多くのリソースがありますが、これらはこのオフィスの焦点ではありません。

リズ・ローレンス博士は、新しいチーフウェルネスオフィサーであり、プロフェッショナルウェルビーイングのアシスタントディーンであり、この作業に専念する人々のチームとともにOPWを運営します。

「個人の回復力はパズルのXNUMX分のXNUMXにすぎません」とローレンス博士は言います。「（全体的な）専門家の幸福のために、私たちは仕事をしたり患者の世話をしたりすることを妨げる混乱を本当に取り除き、合議制と安全性を含む健康の文化を構築する必要があります。」

オフィスの最初のイニシアチブには、SOMがACGMEとLCMEの福祉要件を満たすことを可能にするカリキュラムと共有リソースを提供し、メンタルヘルスの問題と支援を求めることを非難する教訓（住民向けのグランドラウンドやワークショップなど）が含まれます。

「そのために、米国自殺防止財団を通じて、すべての学習者が利用できる新しいスクリーニングプログラムを用意しており、教員向けのピアツーピアサポートプログラムの構築に取り組んでいます」とDr.は述べています。ローレンス。

メンタルヘルスの改善は、OPWがウェルネスの文化を創造するために焦点を当てるXNUMXつの側面です。もうXNUMXつは、基本に基づいた教育プログラムを作成することです。幸福とは何か、そしてそれをどのように改善できるでしょうか。

診療の効率性に関しては、OPWはPhysicians Advisory GroupおよびMISSION：Excellenceと緊密に連携して、臨床作業環境の混乱を最小限に抑えます。ファカルティウェルビーイングイニシアチブのディレクターであるフィリップス博士は、各部門および部門から採用し、プロフェッショナルウェルネスオフィスが取り組むべき地域レベルでのニーズを特定できる個人のコンソーシアムを構築します。

これらの取り組みを支援するための即時の方法に関心のある人のために、Office of ProfessionalWellbeingにはいくつかの提案があります。今日の違いを生むには、医師のラウンジで友人に会い、iCaresメッセージを送信して卓越性を認め、グランドラウンドやワークショップに参加し、1：1のEMR時間をスケジュールしてみてください。明日を変えるには、ボランティアで部門/部門の教員ウェルネスチャンピオンになるか、ピアサポートを提供し、意味のある会議を計画し、一時停止について学び、参加するか、17月XNUMX日のNPSAの午後をブロックします。

「目標は、最高品質の患者ケアを提供するために、私たちの教員と学習者が健康であることを確認する必要があることを認識することです」とローレンス博士は言います。「私たちが体調を崩すと、医療過誤が増え、提供するケアのコストが高くなり、患者の満足度が低下し、コミュニケーションが不十分になり、虐待が増えるという証拠がますます増えています。患者と学習者に可能な限り最高のケア体験を提供したいので、自分自身のケアを行います。それがこのオフィスのすべてです。」