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健康資本の進歩

UNM Population Health 卒業生が人種的健康格差との戦いをリード

ウェンディ・バリントン博士、公衆衛生学修士、異人種間であることは、医療システムに疑問を投げかけ、混乱させるユニークな機会を彼女に提供することを認めています.

「人種や民族に基づいて人口のセグメント間で健康に違いがある理由を理解することに常に興味を持っていました」と彼女は言いました. 「私は、健康のためのリソースにおける人々の機会を形作る社会構造、システム、政策、慣行に興味があります。」

異人種間の黒人女性として、バリントンは、ヘルスケアにおける人種格差の影響と、白人であることの恩恵の両方を経験した.

「機関の運営方法を理解することができました」と彼女は言いました。 「そして、私が身体的に、そして私の声の面でさえも、私に提示する方法は、より多くの機会を私に与えてくれました。私はそれを認めています.

この視点は、色のコミュニティに徹底的に耳を傾け、権力に対して真実を話すことにより、公平性を擁護する手段を彼女に与えると彼女は言いました.

「私たちは、この国で共同生活を送っている人々として、私たちの価値観に忠実であることを保証する責任があります」と彼女は言いました. 「私は、機会、リソース、結果の面で公平性を促進することに本当に投資しています。それ以外の場合は公正ではないからです。」

2005 年にニューメキシコ大学で疫学の公衆衛生の修士号を取得したバリントンは、ワシントン州シアトルにあるワシントン大学 (UW) の反人種差別および地域保健センターの初代所長です。彼女はそこで勉強しています。人種的健康不平等の根本原因に対処する方法を開発します。 

彼女はキャリアの早い段階でこの任命を予期していなかったかもしれませんが、不正を呼び起こし、変化を要求するという彼女の生涯にわたるコミットメントをさらに表現する場所を提供する役割を提供することを今では知っています. 

「私には何人かの同僚がいます。これらの反人種差別センターを率いる国中の他のディレクターです。私たちは皆、人々に対するこの共通の愛を持っています」と彼女は言いました。 「だからこそ、私は自分の仕事をしているのです。」

彼女はまた、UW 公衆衛生学部および看護学部の准教授でもあります。 インストラクターとしての彼女のすべての仕事において、彼女は健康コミュニティを促進し、健康サービスの提供と臨床結果における人種格差に対処することに焦点を当てている. 

「黒人の健康とウェルネスの促進に基づいたコースを用意することで、人種差別に反対する明確なアプローチをとっています」と彼女は言いました。

Barrington さんのヘルスケアへの関心は、スタンフォード大学の学部生として生まれ、人々を助けたいという強い衝動に駆られました。

当初、バリントンの学部生の計画は、医学前プログラムに入るというものでした。 彼女は生物学と化学に興味を持っていましたが、イベントやデータを観察し、時間の経過とともに行動パターンを特定し、根底にある構造を駆動することを発見するなど、全体像のシステム思考にもっと興味を持っていることに気付きました。

「ズームアウトする必要がありました」と彼女は言いました。

XNUMX 年生の疫学コースで公衆衛生の分野に目を向け、全人口の健康をサポートし、促進する仕事に就けることを学びました。 その時、彼女は UNM で修士号を取得しました。

「UNM は私にとってソフトランディングの場所でした。 公衆衛生への関心を探求するのにとても良い場所でした」と彼女は言いました。 「臨床現場で目の前にいる XNUMX 人の人を助けるのではなく、集団の健康戦略を適用して、より多くの人を助けることができることに気付きました。」

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