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アニタ・フェルナンダーがエグゼクティブ・ダイバーシティ・オフィサーとしてUNM School of Medicineに入社

アニタ・フェルナンダー博士は、エグゼクティブ ダイバーシティ オフィサーとしてニューメキシコ大学医学部に加わりました。

彼女は、ジョン・ポール・“JP”・サンチェス医学博士（UNM Health Sciences Office of Diversity, Equity & Inclusion のエグゼクティブ・アソシエイト・バイスプレジデントであり、救急医療の教授）が暫定的に果たした役割を引き受けました。

フェルナンダーは、医学部の新たに拡張された DEI チームに加わります。このチームには、DEI のアシスタントディーンである Kathleen Lopez Reyes 医学博士、Language Equity Initiatives ディレクターである Veronica L. Plaza 医学博士、およびカリキュラム開発の共同ディレクターである Jessica Goodkind 博士も含まれます (学部医学教育) および Anthony Fleg, MD, (医療専門職および研究教育)。

「医学部がダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、特にレジデント、フェロー、教員、上級管理職の多様化、および言語のエクイティの擁護における取り組みを構築および強化し続けている中、フェルナンダー博士を歓迎できることに感謝し、興奮しています。 」 サンチェスは言った。

フェルナンダーは最近、フロリダ アトランティック大学のチャールズ E シュミット医科大学で、最高裁判事、公平性、多様性、包括性に関する責任者、および人口健康と社会科学部門の暫定議長および教授を務めました。  

Florida Atlantic で働く前は、ケンタッキー大学医学部で重要な多様性の役割を果たし、健康公平性変革センターの創設教員を務めていました。 Fernander は、多様性学部賞 (2021 年) および多様性チャンピオン賞 (2018 年) の就任優秀賞を受賞しました。

彼女の仕事には、コミュニティベースの変革的介入と、多様性と健康の公平性に取り組むための基礎知識とスキル構築を向上させるためのトレーニングが含まれます。 彼女は、DEI に関連する活動のカタログを維持するために、コミュニティや議長との強力な連携を採用しています。