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車椅子で誰かと話している人
レベッカ・ロイバル・ジョーンズ

障害者遺産月間

HSC Office for Diversity、Equity&Inclusionはオンラインプレゼンテーションを提供しています

ニューメキシコ大学健康科学センター(HSC)でのこの種の最初の行事である障害者遺産月間では、21月XNUMX日木曜日からXNUMXつの仮想プレゼンテーションが行われます。

イングリッドヘンドリックス、MLIS障害に関する意識を高める月の正式な国名は、 障害者雇用啓発月間。 HSCの ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンオフィス(DEI) 障害者認識月間と呼ぶことで、障害者意識のより広い意味を包含することを決定したと、MLISの研究、教育、臨床サービス部門の責任者であるイングリッド・ヘンドリックスは述べています。 健康科学図書館情報センター.

ヘンドリックスはUNMで20年間働いており、障害者遺産月間のためにXNUMXつのオンラインプレゼンテーションを開催しているDEIのインクルージョンエクセレンスカウンシル(IEC)のメンバーです。

バーチャルプレゼンテーションは、21月XNUMX日正午の「障害者文化」から始まる予定です。

他の26つは、5月19日午後19時の「大学院健康科学カリキュラムへの障害の統合:28つの視点」と「アクション後のレポートに基づくCOVID-XNUMX中の障害者の雇用経験:COVID-XNUMXと障害」です。 」XNUMX月XNUMX日正午。

すべてのプレゼンテーションは一般に公開されています。 登録および詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 障害者遺産月間ウェブページ.

電動車椅子を使用するヘンドリックスは、過去数年間、医療、看護、作業療法の学生に、障害者の世話と障害者との交流の仕方についてクラスを教えてきました。 彼女は、彼女の目に見える障害のために人々が彼女の質問をするのを快適に感じると言います、しかし、彼女は付け加えます、いくつかの障害は目に見えません。

「私は、患者だけでなく、保健専門職や保健専門職に就いている学生も含めて、障害を持つ人々を擁護することに非常に興味を持っていました」とヘンドリックスは言います。

XNUMXつのセッションでは、ヘンドリックス、理学療法部門の助教授であるエリッククルーガー、およびスタンフォード大学からUNMに最近来た救急医学部の助教授であるCori Poffenberger、MDが登場します。障害のある。 彼らはプレゼンテーション中に障害に関する教育を教室に統合することについて話し合うでしょう、とヘンドリックスは言います。

雇用場所は、彼らが奉仕している人口を反映する必要があり、別のプレゼンテーション「障害者文化」は、障害がXNUMX対XNUMXの相互作用を通じてどのように文化になるかについてです。

「ほとんどの人は、障害のある人を文化があるとは考えていません。なぜなら、それは通常、自動車事故などで個人に起こるため、(民族文化)とはあまり似ていないからです」とヘンドリックスは言います。と言います。 「しかし、障害を持つ人々は本当にお互いにつながり、私たちは強い文化的アイデンティティを築き上げてきました。」

障害は多様性における沈黙の「D」である、と彼女は付け加えます。 「これらの種類の会話のいずれにおいても、障害を持つ人々との関係はほとんどありません。 ですから、これがIECのレーダーに乗って、これをまとめて障害に関連する何かを持っていることに興奮しています。今後、この種のお祝いを行い、将来、さらに多くのプログラミングを行えるようになることを願っています。 」

ヘンドリックス氏によると、腕の骨折によるものであれ、より深刻なものによるものであれ、人々は人生のどの時点でも障害を経験する可能性があります。

「それは生活の一部に過ぎないことを人々が理解することが重要だと思います。長生きすればするほど、何らかの障害を抱える可能性が高くなります」と彼女は言います。 「恥ずかしいことではありません。 人々はそれについて話したくないか、それについて不快に感じます。 目に見えるようになり、多くの人がそれについて話し、快適に感じるほど、より包括的になると思います。」

XNUMX番目のプレゼンテーションでは、障害のスペシャリストであるLisaMcNivenが率いるパネルディスカッションを取り上げます。 障害に関する知事委員会.

プレゼンテーションに耳を傾けることができない人のために、あなたはまだ違いを生むことができます、とヘンドリックスは言います。

「私にとって大きなことのXNUMXつは、他の人と同じように障害を持つ人々を治療することです」と彼女は言います。 「私がよく遭遇することのXNUMXつは、人々がぎこちなく不快に感じ、何を言うか、どこを見ればよいかわからないため、あなたを無視することだと思います。 私たちはあなたと同じです、私たちは少し違うことをします。」

ヘンドリックスは、障害を持つ人々を称えるためのいくつかの追加の方法を提案しています。

  • 身体の不自由な方のために予約された場所に駐車しないでください。
  • セラピードッグを撫でないでください。
  • ビジネスへのアクセシビリティを提唱します。 たとえば、好きなレストランがあり、車椅子でアクセスできない場合は、その変更について経営陣に相談してください。
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