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MichaelHaederle著

遺産を心に留める

HSC Office for Diversity、Equity&Inclusionは、XNUMXか月にXNUMX度の文化的祝賀会を強化するための措置を講じています

XNUMX月は 女性の歴史月間 –私たちの国の歴史を通して女性によってなされた深遠でかけがえのない貢献を祝う機会。

これは、ニューメキシコ大学の健康科学のキャンパスで観察された、連邦政府が認めたXNUMXか月の遺産のXNUMXつです。 去年の夏以来、 HSC Office for Diversity、Equity&Inclusion は、これらの記念をより教育的で包括的なものにすることを目的として、これらの記念をより適切に計画するための新しいイニシアチブを開発しました。

遺産月ごとの計画は、現在、ヘルスサイエンスキャンパス全体およびコミュニティ全体の教員、スタッフ、および学習者から集められた委員会の形成から始まります、とOffice forDiversityのエグゼクティブアソシエイトバイスプレジデントであるジョンポールサンチェス医学博士は述べています。エクイティ&インクルージョン。 

「これは新しいアプローチです」とSánchez氏は言います。 「私たちは、教育コンテンツの作成、実装、評価において体系的かつ一貫性を保ち、指定された遺産月を超えて引き続き利用され、影響力を発揮できるようにしたいと考えています。」

XNUMXつの遺産月間記念は、HSCとより大きなコミュニティのメンバーが集まり、お互いを深く認め、祝う機会を与えると、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの副首相であるヴァレリーロメロレゴット医学博士は述べています。

「私たちは、これらのお祝いをより魅力的で、インパクトがあり、意味のあるものにしたいと思っています」と彼女は言います。 「私たちはより多くの声を含めたいと思っています。 これまで、このような方法でこれを行ったことはありません。 それは名誉と祝賀、そして協調的な文化の変化についてです。」

Office for Diversity、Equity&InclusionのスタッフであるMeg Elcock、JoséRodriguez、Steven Romeroによってサポートされている新しいプロセスは、 ヒスパニック文化遺産月間、 毎年XNUMX月中旬からXNUMX月中旬まで開催されます。

Romero-Leggottは、SánchezとJennifer Gomez-Chavez、EdDに、彼女のオフィスでの地域社会への働きかけのための副首相の特別補佐官に、XNUMXつのイベントを組織したヒスパニック遺産計画委員会を率いるよう依頼しました。

「ヒスパニック文化遺産月間は、その後の数か月間、持続可能なモデルとして機能しました」と、サンチェスとともに、オフィスの年間の遺産月間計画活動を促進するゴメスチャベスは言います。

の計画 ネイティブアメリカンヘリテージマンス XNUMX月には、ネイティブアメリカンヘルスセンターのディレクターであるTassy Parker、PhD、RN、およびUNM College ofNursingの臨床問題担当副学部長であるCarolynMontoya、PhD、PC-PNPからのリーダーシップが続きました。

を計画した委員会 ブラックヒストリーマンス XNUMX月には、Office for Diversity、Equity&Inclusionのリーダーシップ担当副首相であるLindsay Smart、PhDと、UNM病院の看護優秀部門の教育スペシャリストであるNichole L.Rogersが共同議長を務めました。

XNUMX月のアジア系アメリカ人および太平洋島民遺産月間とXNUMX月のLGBTプライド月間の計画も同様のプロセスに従います。

過去19か月間に開催されたイベントは、すべてCOVID-XNUMXのパンデミック制限により仮想的なものであり、キャンパス全体およびコミュニティから多くの参加者を集めています。 新しい計画プロセスでは、エンゲージメントを強化することを目的として、より多くの参加者が集まります。

「最近の祝賀会は統一の力の証であり、私たちが協力するとき、私たちは信じられないほどのことを成し遂げることができるという考えを支持しています」とエルコックは言います。

女性史月間の計画委員会は、MSLSのMelissa Rethlefsen、Health Sciences Library&Informatics Centerの事務局長、およびJessica Holland、UNM Women's ResourceCenterの所長が率いています。

委員会は、大学やコミュニティ全体のグループと協力して、アメリカの母性と生殖医療の人種化された歴史に関するセミナーからバーチャルダンスパーティーや科学、技術、工学、医学のキャリアにおける多様性に関するオンラインパネル。

「これらの活動により、キャンパスやコミュニティでの意識が高まり、私たちはこれらの多様性、公平性、包括性の問題の状況を拡大し、優先順位を付けています」とロメロレゴットは言います。 「私たちのオフィスは、すべての人への敬意と帰属を高めるために、継続的で焦点を絞った持続可能な遺産月間を構築しています。」

ヘリテージマンスのお祝いの計画に参加したい場合は、スティーブンロメロ((505)272-8292)までご連絡ください。

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