リードするラティーナ
SRMCCEOのジェイミーシルバスティールは他人を助けることを彼女の使命としています
子供の頃、ジェイミー・シルバ・スティールは看護が彼女の呼びかけであることを知っていました、彼女をリオランチョのニューメキシコ大学サンドバル地域医療センターの社長兼最高経営責任者の役割に導いたもの。
COVID-300パンデミックのほぼ19日後、Silva-Steele、RN、BSN、MBA、FACHEは、病院を運営するという試練と苦難を乗り越えることは、彼女のスタッフなしでは不可能であると言います。
「それは、ヘルスケアのリーダーとして、そしてヘルスケアの提供者として、本当に痛烈な経験でした」と彼女は言います。
それはすべて、他人を助けたいというアルバカーキ出身の願望から始まりました。
XNUMX年生のSilva-Steeleは、自分が看護師になりたいと思っていました。 いつも怪我をしているXNUMX人の弟と一緒に、彼女は包帯で準備ができていました。 「若い頃、私は人々を助けるのが本当に好きでした」と彼女は言います。
UNM病院とSRMCでの35年間、彼女はCEOへの道を開く多くの多様な機会を持ってきました。 彼女はUNMの学生の間に救急医療技術者として始まり、UNM看護大学を卒業した後、小児科の登録看護師として働き始めました。
Silva-Steeleは1990年代半ばにMBAを取得し、そこから中間ケアの保育園から外来ケアまで、UNM病院の多くの領域を管理していました。 彼女はまた、コットンウッドモールエリアにあった最初のウェストサイドクリニックを含む、長年にわたって数多くのUNMプログラムとクリニックを開設し、開設直後にワイオミングアンドアカデミーのNEハイツクリニックを管理しました。
彼女はまた、プライマリケアパネルの概念や電子医療記録の予防ガイドラインの追跡など、1990年代後半のマネージドケアの到来に伴う病院全体のいくつかの変更の実装を支援しました。
SRMCは、進行中の多くの変更を支援するために2013年にSilva-Steeleが暫定最高執行責任者を務めるようにタップされたXNUMX歳でした。 彼女はXNUMXか月後に暫定最高経営責任者に異動し、最終的には常任CEOに応募し、選出されました。
「私はそれを毎分愛してきました」と彼女は言います。 「それは私のキャリアの中で最高の仕事でした。」
彼女は自分自身を教育し続け、いくつかの理事会や組織に所属し、American College of Healthcare Executivesでフェローシップを受けましたが、それでも他の人を助けるために彼女の呼びかけを利用しています。
彼女の看護のキャリアは、「患者が最も脆弱なとき、特に非常に病気のとき、患者をケアする素晴らしい機会を提供しました」と彼女は言います。 「それは私が最も助けることができると私が感じたタイプの状況です。 医学的に何が起こっているのかを説明し、手を取り合って家族に情報を提供するためにそこにいるのを助けるため。 その仕事をしたことで、毎日気分が良くなりました。 私はそれが恋しいです。」
Silva-Steeleはアルバカーキのノースバレーで育ち、彼女の家族はベルナリージョの町で一連の事業を続けています。 叔父はシルバのサルーンを経営し、彼女の祖父は陶器の家を含むいくつかの事業を所有し運営していました。
現在TheRangeレストランがある場所にある家族経営の会社には、食料品店、ドラッグストア、タイヤ店などがありました。 彼女の両親は小学校の教師であり、彼女の亡き父は家業で働くために職業を辞めました。 昨年亡くなった彼女の母親は、アルバカーク公立学校の合唱と語学の教師でした。
Silva-Steeleは、家族の食料品店で食料品を解雇し、棚に在庫を置くという彼女の最初の本当の仕事の思い出が大好きです。 しかし、週末の仕事で彼女が気に入ったのは、食料品店のカフェでハンバーガーを作ることでした。
Silva-Steeleは21年間ErnieSteeleと結婚しており、32、30、20歳のXNUMX人の子供がいます。彼女の年長の子供が小さいとき、彼女はしばらくの間シングルマザーでした。 彼女は自分の子供を養うのは自分次第だと知っていたので、その決意を持って、当時の上司と一緒に大学院に進学しました。
「私は若かったです」と彼女は言います。 「私は雇用主であるUNMHに、フルタイムで働き、MBAを取得することができたことに感謝しました。」
彼女には3歳の孫もいます。 「私たちにとって家族は大きなことです」と彼女は言います。 「去年、お母さんを亡くしました。」
彼女の母親の死は、シルバスティールと彼女の兄弟が集まる方法を変えました。 「私たちはまだ彼女なしで一緒にいる方法を悲しみ、再学習しています。 パンデミックはまた、私たちが一緒にいる能力を複雑にしました」と彼女は言います。
Silva-Steeleがダウンタイムを迎えるとき、彼女はギターを弾いたり、曲をベルトで締めたりするのを楽しんでいます。 2000年代初頭、彼女と彼女の兄弟はPerdidoと呼ばれるバンドを持っていました。このバンドは、エリアカジノでスムーズジャズとトップ40のカバーを演奏しました。
彼女の母親は子供たちの間で音楽への愛情を奨励していたので、成長して、彼女と彼女の兄弟はいつも音楽を演奏していました。 彼女はバラードを歌うのが好きで、ハーモニーが大好きで、ペンタトニックスを聴くのが好きです。
仕事に戻ると、Silva-SteeleはZoomの会議に想像以上に多くの時間を費やしていますが、この変更により、彼女はSRMCに物理的にいる時間が増え、差し迫ったニーズと計画に集中できるようになりました。 彼女はまた、SRMC緊急オペレーションセンターのインシデントコマンダーのXNUMX人を務めています。
「私は患者の世話をしているベッドサイドにいないので、いつか私は無力だと感じます」と彼女は言います。 「私は、チームと、彼らが患者の世話をするために投入している血液、汗、涙の量を確認しています。 そして、患者数が増加するにつれて、あなたは無力感を感じ、もっとできることがあればいいのにと思います。」
「私にとって何がやりがいがありますか。 。 。 私たちのチームと患者にできるだけ早くリソースを提供できるようにすることです」と彼女は付け加えます。 「私たちの通常の官僚的なやり方では、物事を成し遂げるためにジャンプするのに多くのフープが必要な場合があります。 しかし、緊急時の運用構造では、これらのレイヤーをすべて削除し、必要なものをできるだけ早く取得するために、できるだけ速く実行します。」
Silva-Steeleは、さまざまなバックグラウンドを持つチームの構築に努めており、若者がヘルスケアのリーダーシップを追求して、ヘルスケアがより多様化することを望んでいます。
「多様性は常に私自身の一部でした」と彼女は言います。 「私はテーブルでさまざまなアイデアや展望を求めたいと思っています。 私は一生ここ（ニューメキシコ州）にいるという事実を誇りに思っています。 私は私たちの州とコミュニティについて多くの知識を持っています。」
Silva-Steeleは、病院の成功を確実にするのに役立った献身的な専門家に身を包んでいます。
「それは間違いなくチームの努力です」と彼女は言います。 「私が参加したときに医療業務のギャップがあり、チームはそれらのギャップを埋めました。私は自分のチームを大いに評価しています。 過去XNUMX年間、私たちが組織として前進するのを助けてくれたのは主に同じチームであり、今ではパンデミックの試練と苦難を乗り越えてきました。 彼らの献身は本当に素晴らしく、私がより良いリーダーになるのを助けてくれました。」
彼女がCEOに昇進したときに気づいたことの一つは、トップに女性とマイノリティがいないことでした。 「私がHealthSciences Centerで気に入っているのは、私たちがそれを呼びかけ、それを認め、それについて何かをしていることです」とSilva-Steele氏は言います。
現在、彼女はUNMヘルスサイエンスリオランチョキャンパスの事務局長としての彼女の他の役割で、UNM看護大学との初めてのCNM-UNM医療助手プログラムの開発に焦点を当てています。これには新しいプレヘルスプログラムであるシルバも含まれます。 -スティールは言います。 キャンパスはまた、サンドヴァル郡の若者のためのヘルスキャリアアカデミーを提供しています。
「ヘルスケアには非常に多くの機会があります」とSilva-Steeleは言います。 「多様な若者にヘルスケアに興味を持ってもらうことは、私が情熱を持っていることです。 私は彼らをそれらの指導的役割に連れて行きたいと思っています。」