VA任命を受けた医学部の教員:
以下の表は、UNM 教員が利用できる VA 給付の概要です。この表を参照して、雇用状況 (例: フルタイム VA、パートタイム VA、パートタイム UNM、フルタイム UNM) に基づいて、どの給付を受けられるかを確認してください。
| 商品説明 | フルタイムVA | パートタイムVA | パートタイム UNM | フルタイム UNM |
| UNM チルドレンズ キャンパス | なし | なし | フルタイムの教員も含め、すべての教員がVA資格を取得可能 | すべての教員が対象 |
| FSA | すべての教員が参加資格があります。• UNM には給与がないため、フル VA は参加資格がありません。 | すべての教員が対象です。• 部分的な VA はフルタイムとみなされ、参加資格があります。 | 0.5以上である必要があります | すべての教員が対象。税引き前の特典 |
| 保険 - 事故による死亡および四肢切断 | 35歳未満の教員のみ対象 VA全額が対象となります。給付金は10,000万ドル単位で最大600,000万ドルまで支給され、個人または家族をカバーできます。 |
35歳未満の教員のみ VA全額が対象となります。給付金は10,000万ドル単位で最大600,000万ドルまで支給され、個人または家族をカバーできます。 |
0.5以上である必要があります。給与に基づく給付 給付金は10,000万ドル単位で最大600,000万ドルまで支給され、個人または家族を対象とすることができます。 |
税引き後の特典。開始日から 60 日以内に加入すると、医療情報の開示なしに一定レベルまでの補償が保証されます。 医療情報の開示は不要です。新入社員またはOEとして登録できます。給付金は10,000万ドル単位で最大600,000万ドルまで支給され、個人または家族をカバーできます。 |
| 保険 - 短期/長期障害保険 | なし• 部分的および完全な VA は、生涯および LTD のフルタイムとみなされます。 | なし• 部分的および完全な VA は、生涯および LTD のフルタイムとみなされます。 | 0.5以上である必要があります。給与に基づく給付 | 税引き後の特典。開始日から 60 日以内に加入すると、医療情報の開示なしに一定レベルまでの補償が保証されます。 |
| 保険 - 健康、歯科、視力 | 全員が VA の対象です。部分的な VA 任命と完全な VA 任命の両方が、給付の目的でフルタイムとみなされます。VA の教員は、通常連邦医療プランに加入するため、UNM の歯科と視力保険に加入することがほとんどです。 | 給与期間 (32 週間) ごとに 64 ～ 2 時間が対象となります。保険料は従業員負担分と、政府が支払う保険料とフルタイム従業員の政府保険料の差額を加算した比例配分です。VA の完全任命と部分任命はどちらも、福利厚生の目的ではフルタイムとみなされます。VA の教員は、通常連邦医療プランに加入するため、UNM の歯科および視力保険に加入することが多いようです。 | 全員がUNMの資格を有します。給与が足りない場合は、会計事務所を通じて支払われます。 フルタイム当量5人以上 |
税引前利益 フルタイム当量5人以上 |
| 保険 - 生命 | 雇用期間が 1 年を超える場合、基本生命保険: 従業員が 2/3 を支払い、VA が 1/3 を支払います。オプションの追加生命保険 A: 10,000 ドルの追加補償。オプションの追加生命保険 B: 年間基本給の最大 5 倍 (1000 ドル単位に切り上げ)。オプションの追加生命保険 C: 家族メンバーは基本補償の最大 5 倍まで • 部分的および完全な VA は、終身および長期障害保険としてフルタイムとみなされます。 | 1 年以上勤務されている方が対象です。 • 部分的および完全な VA は、終身および LTD のフルタイムとみなされます。 | 0.5以上である必要があります。給与に基づく給付 | 開始日から 60 日以内に加入した場合、医療情報の開示なしに一定レベルまでの補償が保証されます。給与の最大 5 倍まで選択できます。 |
| 保険 - 長期介護 | FEHB の受給資格が必要です。保険料は申請時の年齢によって異なります。保険料は保証されません。 | 0.5 を超える必要があります。従業員は雇用後最初の 60 日間に補償を選択できます。さまざまな補償レベルがあります。引受承認があれば家族も加入できます。 | 0.5 を超える必要があります。従業員は雇用後最初の 60 日間に補償を選択できます。さまざまな補償レベルがあります。引受承認があれば家族も加入できます。 | |
| 休暇 - 年間 | 26日間、86日間繰り越し | VA FTE に比例 - UNM FTE に比例 | FTEに比例した年次休暇を取得するには、0.5以上である必要があります。 | 14か月あたり252時間、最大XNUMX時間まで蓄積されます |
| 休暇 - 休日 | 10の連邦祝日 | なし - UNM FTEに比例 | 連邦の祝日は 10 日です。冬休みのスケジュールについては部長にお問い合わせください。 | |
| 休暇 - プロフェッショナル | 許可された場合5日間 | UNM FTEに比例しない | FTEに関係なく12日間 | FTEに関係なく12日間 |
| 休暇 - 病気 | 13 無制限のキャリーオーバー | VA FTEに比例 UNM FTEに比例 | FTE に比例した病気休暇を積算するには、0.5 を超える必要があります (年間 10 日が上限) | 月8時間で最大1040時間まで |
| 退職 | ティア 1 = 社会保障。ティア 2 = FERS-FRAE 基本給付 (年金) 従業員の拠出金は 4.4%、VA は 8.3% を拠出するため、年間拠出額は従業員給与の 12.7% となり、勤続 5 年後に権利確定。ティア 3 = TSP 課税繰り延べ貯蓄プラン。50 歳未満は最大 $19K (すべての 401K プランの合計)、50 歳超は最大 $24K を拠出でき、自動的に政府が 1% 拠出し、さらに最大 5% が拠出されます。o 完全 VA - 完全 VA 任命者は UNM の収入がないため、参加資格はありません。 | VA FTE に比例 o 部分的な VA - UNM コンポーネントが 25 FTE を超える場合、部分的な VA が参加する必要があります。 | 参加するには 0.26 以上である必要があります。パートタイムは ERB に比例して拠出します。拠出額と拠出額は給与と FTE により異なります。ERB 州法では、FTE が 25 を超える従業員は年金プランに参加することが義務付けられています。VA 共同任命は教員として雇用されるため、ARP を選択できます。 o 部分的 VA - UNM コンポーネントが 25 FTE を超える場合、部分的 VA が参加する必要があります。 |
ERB と代替退職プラン |
| 補足403(b)および457(b) | フルVAはUNMの収入がないため参加できません | 部分的なVAが参加可能 | はい、参加できます | はい、参加できます |
| 学生ローン返済 | 40年間で5万ドルを貸し手に直接支払う = 200万ドル | なし | なし | |
| 授業料 - 扶養家族教育プログラム | なし UNMと同じ |
なし UNMと同じ |
資格のある扶養家族がいる場合は、0.5 年以上 1 年以上雇用されている必要があります。 | 資格のある扶養家族がいる場合、1年以上就労している必要があります。配偶者/同性パートナー/子供については、18学期で最大8単位まで取得できます。 |
| 授業料免除 | なし UNMと同じ |
なし UNMと同じ |
フルタイムの教員も含め、すべての教員がVA資格を取得可能 | 各学期に 8 単位および非単位時間 (夏期は 4 時間)。退職者には制限はありません。 |
| UNM チケット オフィス (スポーツ、ポープジョイ、ロボパークス) | なし UNMと同じ |
なし UNMと同じ |
バッジを持っている人なら誰でも参加できます | バッジを持っている人なら誰でも参加できます |
