包括的環境の構築（BIE）

このスピーカーシリーズは、抑圧と周縁化のシステムと構造、そしてそれらが医療専門職教育とどのように関わっているかに焦点を当てています。このシリーズの目標は、意識、知識、そしてスキルを育むことです。

以下の私たちの過去の建物の包括的環境セッションのそれぞれをチェックしてください

2025年春（HSC多様性、公平性、包摂性オフィスと共催） - アイデンティティの安全性、文化的に持続可能な教育法、デザイン正義が医療専門職の学習環境を豊かにする方法

2025 年 4 月 14 日
「ワークショップ2：前回の講義で得た知識の応用」
提供は：
ジャスティン・ブロック医学博士
ハンナ・アンダーソン、MA

2025 年 3 月 31 日
「アイデンティティ、安全性、文化的に持続可能な教育法、そしてデザイン正義が医療専門職の学習環境をどのように豊かにするか」
提供は：
ジャスティン・ブロック医学博士
ハンナ・アンダーソン、MA

2025 年 3 月 3 日
「ワークショップ1：これまでの講義で得た知識の応用」
提供は：
ジャスティン・ブロック医学博士
ハンナ・アンダーソン、MA

2025 年 2 月 24 日
「文化的に持続可能な教育法が医療専門職のトレーニングの再構築にどのように役立つか」
提供は：
ジャスティン・ブロック医学博士
ハンナ・アンダーソン、MA

2025 年 1 月 27 日
「個人と専門が出会うとき: アイデンティティが医療専門職のトレーニングに与える影響を解明する」
提供は：
ジャスティン・ブロック医学博士
ハンナ・アンダーソン、MA

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SPRING 2023 (Office of Professional Wellbeing および HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion とともに) – ヘルスケアにおける障害者の正義: 公正なレンズの拡大:

2023年6月
「集団アクセスのデザイン」
提供は：
ブリット・マイツェンハイマー

2023年5月
「アクセスと宿泊、『普通』を再定義する」
提供は：
ブリット・マイツェンハイマー

2023年4月
「障害者裁判」
提供は：
ブリット・マイツェンハイマー

2023年3月
「赤字モデルへの挑戦 その2」
提供は：
ブリット・マイツェンハイマー

2023年2月
「赤字モデルへの挑戦 その1」
提供は：
ブリット・マイツェンハイマー

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2021 年秋 (HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion) – ジェンダーとジェンダーアイデンティティ: