学習環境とプロフェッショナルウェルビーイングスピーカーシリーズ、と共催 プロフェッショナルウェルビーイングオフィス、 終わった。 幸福と前向きな学習環境に関連する問題に焦点を当てました。 恐怖、分断、不信が渦巻くこの時代に、このシリーズは、指導やフィードバックなどの他の個別のトピックに信頼のテーマを持ち込む前に、学習および労働環境における信頼に関する XNUMX 部構成のミニシリーズでスタートしました。
2021 年春夏 (プロフェッショナル ウェルビーイング事務局と協力) – 「信頼は重要」:
November 2021パート8:「COVID-19ワクチン: 意見の不一致や対立に直面しても信頼を維持し、構築する」提供は:Surasri Prapasiri、MDKristina Sowar、MD
October 2021パート7: "是正フィードバックを与えることへの恐れを克服する」提供は:パトリックレンドン、MDアリサ・イレスカス、MDPromise Brood、MS3ハンナ・ハウズ、MS3
September 2021パート6:「信頼関係の構築によるメンターとメンティーの関係の作成と開発」 提供は: Akshay Sood博士、MD、MPHヌール・ア・アサド博士、MD
2021 年XNUMX月パート5:「科学者とコミュニティ間の信頼の構築」 提供は: カリッサ・カルブレス博士キャサリン・ウー博士
2021年六月パート4: "ストレスの時代への信頼:専門家間のチームの方法、理由、影響" 提供は: スティーブAマクラフリン博士
2021年XNUMX月パート3:「教師と学習者の間の信頼の構築」 提供は: デビッド・スクラール博士デーン・アブルッツォ医学博士
April 2021パート2:「不平等をなくすための医療制度への信頼の構築」 提供は: ローラパラジョン博士、MD、MPHジャマル・マーティン博士、博士号、MPH
2021月XNUMX日 XNUMX:XNUMXパート1:「あなたが一人で働いていない限り、信頼は重要です」提供は: アンソニー・サッチマン博士、MD、MAこちらからムードルコースにアクセスしてください
2020年秋シリーズ:
「学習環境における人種、民族性、人種差別についての会話を促進するための推奨される実践」提供は:ブレンダペレダ、MDダイアナ・マルティネス、MPHエマ・ナリボフ・ペティット、マサチューセッツ州ロジャージェラベック、マサチューセッツ州テレサマドリッド、MPH(シリーズの後半)Lindsay Smart、PhD(シリーズの後半)こちらからムードルコースにアクセスしてください
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