クリティカルケアアドバンストプラクティスプロバイダーフェローシップ

使命

模範的な患者ケアの提供に熟練した専門的で高性能なクリティカルケアAPPを引き付け、訓練し、刺激し、維持すること。

プリセプター/メンター評価からのフィードバックの適用とコミットメントを伴う継続的な自己評価を通じて、クリティカルケアと実践ベースの学習/改善のコアコンピテンシーに従ってクリティカルケアAPPに必要な知識、スキル、および態度を適用する能力患者の転帰を改善するために。 

目標 

フェローシップ年度が終了するまでに、APPフェローは次の能力を発揮します。 

• XNUMXか月のクリティカルケアフェローシップには、次のローテーションが含まれます。
  • クリティカルケアブートキャンプ 
  • クリティカルケアの基礎 
  • 外傷/外科/火傷ICU 
  • 脳神経外科/神経ICU 
  • 心臓胸部血管ICU
  • ICUミッションをサポートするオフサービスの学際的チームとの短いローテーション

• 教訓カリキュラムには、次のような指導が含まれています。
  • 救命救急医療のコアコンピタンス
  • 臨床推論
  • その他の内部救命救急医学のトピック
  • クリティカルケア手順
  • シミュレーションラボ
  • 学際的な品質改善実習とプロジェクト

• 応募者は、APPの学生、新卒者、または新しい専門分野で再トレーニングを希望する経験豊富なAPPである必要があります。
• ライセンスを取得したPAまたはACNPであるか、31年2022月XNUMX日までにACNPまたはPAプログラムを卒業する必要があります。
• 2023年2023月までにニューメキシコAPRNまたはPAライセンスを取得する必要があります。ニューメキシコAPRN/PAライセンスを取得するには通常XNUMXか月かかります。 新卒者は、ライセンスを取得するためにXNUMX年XNUMX月までにテストする必要がありますが、それでもUNMH資格を完了する時間があります。
• 2023年XNUMX月の開始日より前に、DEAライセンスをUNMHHumanResourcesに提出する必要があります。
• 希望する資格：私たちの理想的な候補者は、APRN/PA集中治療専門医としてのキャリアを追求することに高い関心を示しているAPPです。 あなたは、学習者として集中的かつ厳格な12か月のトレーニング経験を求めています。 入院患者/急性期の設定で臨床的に優れていることに関心と能力を示す仕事の経験、コース、または特定のローテーションは、競争力のある応募者になります。 したがって、コミュニティプロジェクトや経験は、サービスが十分に提供されていない、または脆弱な人々に関連しているため、多様性、公平性、包括性への取り組みを示しています。 あなたのアプリケーションは全体として見られ（推薦状、成績証明書、個人的な声明、多様性の経験など）、私たちはすべてを考慮に入れます。 

• これらの指示を注意深く読んでください。 不完全なアプリケーションは考慮されません。
• 申請する前に、最低限の資格を確認してください。
• UNM病院のウェブサイトで求人番号（申請サイクルの近くに発表される予定）に申請します。 unmhjobs.com
• 申請書の専門家の参照セクションに記入するときは、過去12か月以内に臨床的に監督した臨床医（または臨床インストラクター）からの少なくともXNUMX人を含めるようにしてください。
• XNUMXつの参考文献に推薦状をアップロードしてもらいます このリンクで。 以下のアプリケーションパケットには文字を含めないでください。 これらは、ライターから直接取得する必要があります。 
• 時 unmhjobs.com アプリケーションは履歴書をアップロードするように促します。アップロードに以下が含まれていることを確認してください（すべてXNUMXつのスキャンされたドキュメントに）： 
  • 1.職務要件に関連する、資格の概要を説明するカバーレター
  • 2.現在の履歴書または履歴書（CV）
  • 3. XNUMXつの別々の個人的なエッセイ：
    • a。 個人的な声明：500語未満で、この病院医学フェローシッププログラムに参加したい理由を説明してください。 
    • b。 多様性に関する声明：300語未満で、あなたの経歴、人生における個人的な経験、および独自の視点が、私たちのフェローシッププログラムとUNM病院が提供する患者の多様性をどのように豊かにし貢献するかを説明してください。
  • 4. APRN / PAプログラムからの非公式の成績証明書（完全または現在の学期まで）

• APPフェローは、週末を含めて週に40〜60時間働きます。 彼らはまた、APPクロスカバーで合計6夜のシフトを行うことができます。 すべてのUNMH従業員と同様に、彼らは2週間ごとに支払われ、標準の特典パッケージを受け取ります。 APPフェローは、病院医学部門またはUNMヘルスシステムの他の場所で常勤の職に応募することをお勧めします。 12か月のフェローシップを超える雇用の保証はなく、卒業生はUNMHでの職務に就く必要はありません。 10,000か月のプログラムを終了した後にUNMHで常勤のポジションを受け入れるAPPフェローには、12ドルのサインオンボーナスがあります。  

• $ 55,510- $ 92,300DOEはHRによって計算されます
• 健康、歯科、視覚、生命保険
• 有給の病気休暇、休日、休暇
• 1,100ドルの継続教育費
• 見る UNMH従業員福利厚生 詳しくは