精神医学および行動科学部門は、多様で公平で包括的な労働力と職場環境を積極的に推進することに取り組んでいます。 私たちの部門の臨床、教育、および研究の努力は、ニューメキシコの多様な患者集団のための公平なケアの創造に専念しています。
行動医療従事者の過小評価グループの代表を改善することに関して私が達成したいことはたくさんありますが、私の最も熱心な目標のXNUMXつは、臨床、教育、および研究を機能させる責任を私たち全員が一緒に認識することです。人間の経験の多様性をより包括的に。
私たちの伝統的なラコタのやり方では、私たちの生活や他の人間との相互作用、そしてすべての創造物を導く法律があります。 これらの法律には、寛大さ、思いやり、謙虚さ、忍耐力、勇気、尊敬、知恵などの素晴らしい精神の発達が含まれます。 私たちはまた、人々を念頭に置き、人々を心に抱き、私たちが下すすべての決定は人々の善を念頭に置いて行うというコミットメントを持っています。 これらの法律は、すべての被造物の成長と保護をサポートしていると私は信じています。 これらの法律は、患者、地域および全国の部族コミュニティへの私の仕事と取り組みを導き、彼らの成長を促進することによって私たちのすべての親戚を助けます。
私たちは多様なコミュニティにトレーニングを提供し、文化的およびコミュニティの文脈に基づいた監督を提供します。 私たちは、教育活動のあらゆる側面において、多様性、公平性、インクルージョン、反人種差別の重要性を強化する教訓と学習カリキュラムを提供します。
私たちはコミュニティの知識を尊重し、州全体の利害関係者と積極的に協力します。 私たちは、精神医学および行動科学の研究が歴史的にわが国の多様な声を代表していないことを認めます。 実際、それはしばしばそれが奉仕するコミュニティの固有の知恵と懸念を尊重していません.
基本理念 ネイティブアメリカンのコミュニティとの研究に従事するため
私たちは、私たちが奉仕する人々の行動の健康を改善するために、健康の社会的決定要因が彼らの生活に与える影響を考慮し、それに対処するための行動をとらなければならないことを認識しています。 私たちのアプローチのXNUMXつは、ピアサポートワーカーやコミュニティヘルスワーカーなど、認定および認定された行動医療プロバイダーとチームを組むことです。
Lindsay Smart、PhD
（彼女/彼女/彼女）
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのディレクター
マリアイエローホースブレイブハート、博士号、LCSW
医学部への多様性リエゾン
透明性を確保するために、2019年からの教員に関する以下の数値を掲載しています。過小評価された少数派の教員の一部が人種/民族を報告しないことを選択していることはわかっていますが、このデータは改善の余地があることを示しています。 また、今後の多様性、公平性、包括性に関する私たちの取り組みに情報を提供するのにも役立ちます。 2020年の数値が利用可能になり次第、これらの数値を更新します。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのディレクター：
Lindsay Smart、PhD
2400タッカーアベニューNE
1ニューメキシコ大学
MSC09-5030
アルバカーキ、NM 87131