病理学部門は、多様性、公平性、包括性を評価し、促進する環境の醸成に取り組んでいます。私たちは、多様性と包括的な部門が患者、従業員、学習者、科学コミュニティにとってより良い成果につながると信じています。私たちは、人種、民族、性別、性的指向、年齢、宗教、能力、その他のアイデンティティの側面に関係なく、誰もが歓迎され、尊重され、サポートされていると感じられる環境を作り出すことに専念しています。当社は、部門のすべてのメンバーに成功するために必要なサポートとリソースを提供することで、多様な従業員と学習者の採用と維持に取り組んでいます。私たちは、過去と現在の体系的な不平等が過小評価されたグループのアクセスや成功に障壁を生み出していることを認識しており、包括的な政策、慣行、プログラムを通じてこれらの不平等に対処することに取り組んでいます。私たちは、オープンな対話、相互尊重、継続的な学習を奨励し、誰もが自分の経験、視点、アイデアを快適に共有できる文化の構築に努めています。公正かつ公平な部門を構築するには継続的な努力が必要であり、私たちはこの取り組みに専念しています。
