整形外科研修医は、互いに教え合う責任、医学生、および他の関連する医療専門家プログラムに登録している学生を共有しています。 教育者としての居住者プログラムは、教育に特に関心のある人のために提供されています。 さらに、研究は研修プログラムの重要な要素です。 居住者は、トレーニングの終わりまでにXNUMXつの公開可能なプロジェクトを完了する必要があります。 研究は、資金提供、統計分析サポート、毎月の研究会議、およびすべての研修生の早期関与の形で部門によってサポートされています。 居住者は、彼らの研究が発表のために受け入れられる会議への旅行のためにサポートされています。

このプログラムでは、患者のケアとプログラムの管理に関して段階的なレベルの責任が認められています。 コールの責任は、トレーニング期間全体に存在します。 ジュニアレジデントは、自宅から電話をかける小児科ローテーション中を除いて、大学病院の社内で電話をかけます。 VAMCとシニアレジデントコールも自宅からです。 居住プログラムは週80時間の労働ガイドラインに厳密に準拠しており、すべての居住者はこの義務を遵守することが期待されます。

プログラムの目標と目的は、居住者と教員の両方に適用されます。 居住者は、ローテーションごとに「360度評価」プロセスを通じて評価されます。これにより、患者ケアの範囲全体にわたる介護者、スタッフ、および教職員からのフィードバックが可能になります。 居住者は半年ごとにレジデンシープログラムディレクターと会い、進捗状況について話し合い、個々の目標と目的を定義します。 毎年恒例の整形外科トレーニング中試験（OITE）への参加も必要です。