私たちは、すべての人の平等を達成し、多様で包括的な医療提供者とスタッフの労働力を促進し、異なる健康上の結果を排除するよう努めています。
2020年XNUMX月にブラック・ライブズ・マター運動と全国的な制度的人種差別の清算のさなかに設立されたニューメキシコ大学産婦人科(Ob-Gyn)の反人種差別、公平性、多様性、包摂(REDI)委員会は、意図的な行動に取り組んでいます。私たちは、コミュニティのメンバーに公平にサービスを提供するために多様性を受け入れながら、反人種差別と包摂を積極的に実践しています。私たちは、多様性が革新、美しさ、成長をもたらすことを認識しており、多様性、公平性、包摂を意味のある変化への継続的な旅にすることに専念しています。私たちの強さは、多様な経験、進歩へのコミットメント、そして擁護への情熱から生まれています。 Womxn. ありのままのあなたを、真の自己反省と前向きな変革を奨励する私たちの部門にぜひ参加してください。一緒に、私たちの部門はより良いこと、より良い存在になることを目指します。
私たちは以下の方法で使命を果たします:
DEI問題のリーダーとして私たちが提供するさまざまな取り組み、プログラム、リソースをぜひご覧ください。 暗黙の偏見と色彩差別 当部門が厳選した DEI トレーニング リソースにアクセスするためのトレーニング モジュール。
マリアモントーヤ、MD
アマリリス カマチョ メリーランド州キノネス
ニューメキシコ大学の活気に満ちた学習者、教職員、スタッフの活発なコミュニティは、私たちの偉大な州の豊かな多様性を反映しています。 私たちは、無限に学び、あなたをサポートし、一緒により良いことをすることに専念しています。