Diversity, Equity, and Inclusion in OB/GYN

ブラック・ライブズ・マター運動と全国的な白人至上主義の清算の最中の2020年XNUMX月に設立されたUNM産婦人科（Ob-Gyn）反人種差別・公平・多様性・包摂（REDI）委員会における私たちの使命は、次のとおりです。意図的な行動を伴う誓約。私たちは、多様性を受け入れ、コミュニティのメンバーに公平にサービスを提供しながら、反人種差別と包括性を実践します。私たちは、多様性には革新、美しさ、成長があり、多様性、公平性、包括性の実践はダイナミックかつ生涯にわたるものであることを認識しています。私たちの強みは、幅広い経験に基づく視点、変化への取り組み、そして社会の変革を提唱する情熱から生まれます。 Womxn。ありのままの自分で参加し、真の内省と前向きな変化を奨励するようお勧めします。私たちの部門は、より良い成果を上げるために協力しなければなりません。

私たちは参加します：

1. 昇格 多様な声、包括的な方針、および実践 良心的な 味方船  
2. 私たち自身と私たちのコミュニティを教育する , 私たちのケアと部門の慣行を改善するためのツールを提供します。 
3. 両方を調べる 私たちの歴史と現代の信念と実践。

多様性の受け入れ: インクルージョンへの旅

当社の Web サイトを閲覧して、DEI 問題のリーダーとして当事務所が提供するさまざまな取り組み、プログラム、機能をご覧ください。ぜひチェックしてください 暗黙のバイアス、色彩主義 DEI トレーニング用に部門が厳選したリソースを見つけるためのトレーニング モジュール。