HSCとしての私たちのビジョンは、コミュニティパートナーと協力して、ニューメキシコ州の健康と健康の公平性を他のどの州よりも進歩させることです。
すべてのニューメキシコ人は、予防的で高度なヘルスケアへのアクセスを持っている必要があります-そして健康科学の優れた教育の機会があります。 この二重の信念は、私たちの価値観と使命に根付いています。 それは私たちを毎日、卓越したサービスを提供するように駆り立てます。
私たちの価値観は私たちのビジョンを導きます:
これらの共通の価値観は、多文化の世界で理解し成功する私たちの能力が、変化する医療環境におけるイノベーションにとって重要であるという認識に基づいて、尊敬の文化を生み出しています。
文化的能力は、患者のケアの質とその結果を改善するために最も重要です。 私たちのハウススタッフがトレーニング中にさらされる臨床的および教育的環境は、彼らが国内で最も文化的に有能な医師の一人になる準備をします。 ニューメキシコ州は少数派の過半数の州であり、ネイティブアメリカンとヒスパニックの人口が多い国内で最も多様なコミュニティの19つがあります。 三次医療センターとして、UNM病院はニューメキシコ全体でサービスの行き届いていない大勢の人々にサービスを提供しています。 たとえば、ニューメキシコには50のプエブロ族があり、それぞれが独自の主権国家であり、異なる言語と文化を持っています。 ヒスパニックの人口は総人口のXNUMX%に近づいており、アメリカの変化する顔に独特の外観をもたらします。
学術医学は、健康格差に対処し、十分なサービスを受けられない人々にケアを提供する上で重要な役割を果たします。 この目的のために、変化の最前線に立つ多くの機会があります。
ニューメキシコ州の健康科学機関全体の多様性、公平性、包括性を促進し、
彼らが奉仕するコミュニティ。
多様で包括的なUNMHealth Sciencesは、文化的な謙虚さとすべての人々への敬意を織り交ぜることにより、ニューメキシコ全体の健康と福祉を促進します。
UNMヘルスサイエンスセンターの最も重要な価値は、すべてのニューメキシコ人の健康を改善するという確固たる義務です。 私たちは、誠実さと説明責任をもって患者と一般の人々に奉仕します。 私たちは、あらゆる形態の多様性を認識し、育成し、促進するために、組織として、そして個人として努力します。 私たちのコミュニティの健康ニーズを完全に理解するため。 臨床、学術、研究の卓越性を向上させること。 私たちは、患者、学習者、同僚に思いやりと敬意を持って職務を遂行することを約束します。 そして常に最高レベルのプロ意識を持って行動すること。
この部門は、医学部のクラークシップ、研修医、およびフェローシッププログラム全体で、DEIに関連するコンテンツのスレッド化に取り組んでいます。 特に興味深いテーマは次のとおりです。
12erce12tionからrealityへの前進:今すぐジェンダーのeguitYを加速して達成する方法.
Leung Tl、 バレットE、リンTL、モイヤーDV。 パースペクトメッドエデュック。 2019年8月; 6(317):319-10.1007。 土井:40037 / s019-00545-4-XNUMX。
居住者評価における性差:医学の女性のためのガラスの天井とStickYフロアは早期に始まります。,, ヒンジS、 バレットE。 JAMAネットワークオープン。 2020年1月3日; 7(2010985):e10.1001。 土井:2020.10985 /jamanetworkopen.XNUMX。
High_ジオグラP-暗礁 P-revalent of P-肺 動脈.... bY.12ertension:民族性、薬物使用、および高度との関連。 Dubroff J、 Melendres L、 Lin Y、Beene DR、KetaiL。
健康関連の生活の質の違い 新作 メキシコのHis12anicおよび非His12anicホワイトスモーカー。 Diaz AA、Petersen H、Meek P、 Sood A、 Celli B、TesfaigziY。
健康格差に関する他の最近の出版物については部門に尋ねてください
訪問 https://www.acponline.org/about-acp/who-we-are/diversity-equity-and-inclusion American College of Physiciansの多様性、公平性、包括性について詳しく知るため。
訪問 https://www.ama-assn.org/practice-management/physician-diversity 多様性、公平性、包括性に関する米国医師会の取り組みについて詳しく知るため。
-2020年XNUMX月に発足したGME多様性委員会(リンクが来る)
DEI副議長
ラナ・メレンドレス=グローブス医師
肺/クリティカルケア
内科
1ニューメキシコ大学
MSC10 5590
アルバカーキ、NM 87131
電話番号: (505) 272-4751