UNM Advanced PracticeProvider病院医学フェローシップ

使命

多様な患者集団に模範的な患者ケアを提供する優れた高度な診療プロバイダーのホスピタリストを引き付け、訓練し、刺激し、維持すること。

目標

プログラムの終了までに、APPフェローは次のことができるようになります。

1. 専門家間のチーム内で自律的かつ協調的に練習する
2. 病院医学のコアコンピテンシーと臨床的推論の統合を実証する
3. 適切で効果的な患者中心のケアプランを作成する
4. 安全で効果的なケアを確保するために、一貫して専門的な方法でコミュニケーションをとる
5. ホスピタリストの医師と一緒にXNUMX人の成人病院医学患者のチームを管理する
6. ホスピタリストの医師と一緒に成人病院の薬の入院を行う
7. フィードバックを求めて適用し、臨床診療の自己評価を受け入れる
8. すべての患者、家族、同僚とのやりとりで専門的な行動を示す
9. システムの問題、特にリスクのある人々を特定し、解決策を提供します
10. セルフケアとワークライフバランスを目的とした行動と習慣を身につける

臨床

XNUMXか月のHMFは、XNUMXつの臨床ブロックで構成されています。

1. HMF101-オリエンテーションとAPPホスピタリストブートキャンプ— APPフェローをプログラムと、フィードバック、文書化、一般的な診断、抗菌薬と抗血栓薬局サービスのXNUMX週間のローテーション、および理学療法/職業/言語療法と理学療法の創傷ケアの追加日数を含む重要なトピックに向けます。
2. HMF102-APPホスピタリストの役割の紹介— APPフェローは、主にAPP /病院の医療サービスに参加するAPPホスピタリストの役割を紹介され、研修医の医療病棟サービスがXNUMX回ローテーションされます。
3. HMF103-APPホスピタリストの追加の役割-APPフェローを、入院、相談、夜間のクロスカバーなどの他のAPPホスピタリストの役割に公開します。さらに、APP /病院の医療サービスに参加する週は、患者の割り当てをXNUMXからXNUMXに徐々に増やし、主治医と直接連携します。独立性の向上。
4. HMF104-病院医学の専門分野— APPフェローは、心臓病学、腎臓病学、腫瘍学、感染症、緩和ケア、神経学/脳卒中など、一般的に遭遇する専門サービスを中心に活動しています。
5. HMF105-APPホスピタリストの役割を洗練する— APPフェローは、APP /通院医療サービスに戻り、XNUMX〜XNUMX人の患者の割り当てから主治医と独立して作業します。 フェローシップの終了時に、APPフェローは主治医と協力して自律的に練習する準備ができています。

教授学

革新的な教訓カリキュラムは、臨床経験を補足するものとして年間を通じて実施され、 病院医学のコアコンピテンシー。 フェローは、4週間のArt in Medicineシリーズ、4週間のWork-Life Balanceシリーズ、および5週間のClinicalReasoningシリーズにも参加しています。 これらの製品のCME承認は保留中です。 メンター付きのAPP品質改善実習は現在開発中であり、2023年にフェローが参加することを望んでいます。 

認定資格取得

将来的に申請する予定ですが、現在、プログラムは認定されていません。 の認定基準に基づいてゼロから構築されました NNPRFTC これは、現在共同APRN/PAプログラムを認定している唯一の認定プログラムです。 私たちは、年間を通じてAPPのフェローや指導者と双方向のフィードバックを行い、毎年の自己評価と改善計画を完了して、卓越性と継続的な自己改善への取り組みを示しています。 

1. 応募者は、新しい専門分野で再訓練したいAPPの学生、新卒者、または経験豊富なAPPである必要があります 
2. ライセンスされたPAまたはAPRN（FNP / ACNP / CNS）であるか、31年2022月XNUMX日までにAPRN/PAプログラムを卒業する必要があります。
3. 2022年2022月までにニューメキシコAPRNまたはPAライセンスを取得する必要があります。ニューメキシコAPRN/PAライセンスを取得するには、通常2022か月かかります。 新卒者は、2023年XNUMX月までにライセンスを取得するために、XNUMX年XNUMX月までにテストする必要がありますが、XNUMX年XNUMX月までにUNMH資格を完了する時間はまだあります。 
4. 9年2023月XNUMX日の開始日より前に、DEAライセンスをUNMHHumanResourcesに提出する必要があります。

希望する資格：私たちの理想的な候補者は、APRN/PAホスピタリストとしてのキャリアを追求することに高い関心を示しているAPPです。 あなたは、学習者として集中的かつ厳格な12か月のトレーニング経験を求めています。 入院患者/急性期の設定で臨床的に優れていることに関心と能力を示す仕事の経験、コース、または特定のローテーションは、競争力のある応募者になります。 したがって、コミュニティプロジェクトや経験は、サービスが十分に提供されていない、または脆弱な人々に関連しているため、多様性、公平性、包括性への取り組みを示しています。 あなたのアプリケーションは全体として見られ（推薦状、成績証明書、個人的な声明、多様性の経験など）、私たちはすべてを考慮に入れます。 

期待

APPフェローは、週末を含めて週に40〜60時間働きます。 また、HMF6クロスカバーローテーション中に合計103夜のシフトを行います。 すべてのUNMH従業員と同様に、彼らは2週間ごとに支払われ、標準の特典パッケージを受け取ります。 APPフェローは、病院医学部門またはUNMヘルスシステムの他の場所で常勤の職に応募することをお勧めします。 12か月のフェローシップを超える雇用の保証はなく、卒業生はUNMHでの職務に就く必要はありません。 10,000か月のプログラムを終了した後にUNMHで常勤のポジションを受け入れるAPPフェローには、12ドルのサインオンボーナスがあります。  

福利厚生

• $ 55,510- $ 92,300DOEはHRによって計算されます
• 健康、歯科、視覚、生命保険
• 有給の病気休暇、休日、休暇
• 1,100ドルの継続教育費 
• 見る UNMH従業員福利厚生 詳しくは