• BlueCross / BlueShieldによる健康保険
• 障害保険
• 連合の適格性*
• PCPがない場合のLoboCareクリニックを通じたGME学習者のプライマリケア
• 食事手当、年間700ドル以上
• 職業賠償責任保険
• 生命保険
• ステップ3の払い戻し
• 危機に瀕している自分や同僚にメンタルヘルスの連絡を提供するためのインターンイヤーカウンセリング（ブリーフィング）
• スクラブとIDバッジ
• 割引駐車場
• 優れた医療センターライブラリ、オンライン参照リソース、医療ライン検索のための図書館員支援の使用
• 休暇（年間）
  • 休暇15日
  • 教育5日
  • ウェルネス2日
  • 親の2週間（私たちのプログラムでは、病気、年次、またはFMLAの追加の組み合わせを延長で​​きます）

*すべてのUNMハウススタッフは、1199SEIUの子会社であるインターンおよびレジデント評議会に参加できます。 メンバーシップは必須ではありませんが、組合はすべてのハウスオフィサーについて交渉します。 今年、組合はすべての大学院生の3％の昇給と、月額40ドルの携帯電話の払い戻しについて交渉することに成功しました。

居住者によって提供される追加の利点

• インターン教科書手当
• 年間600ドルの教育費（ロールオーバー）は、研究リソース、医療機器、または電子機器に使用できます
• 旅費と経費は、PGY2 / PGY3の間にXNUMXつの主要な会議で発表するために支給されますが、we学術的関与とリーダーシップを奨励し、追加の旅行資金を通じてこれらの取り組みを支援します
• 白衣
• コピー
• 4台のコンピューターとディクテーションアクセス、冷蔵庫、仮眠スペース、軽食、コーヒーを備えたアカデミックオフィスの居住者用オフィス
• ディクテーションとプリンターアクセスを備えた2台のコンピューター、冷蔵庫、搾乳スペースを備えた臨床部門のコールルームスペース
• ACLS、ATLS、PALSインストラクターコースが支払われました
• SAEMおよびEMRA（EM-RAPを含む）のメンバーシップ、RoshReviewへのサブスクリプション