皮膚科は、新しい医師の研修生が健康とバランスを促進し、医療の実践における課題の増加に直面して回復力と適応性を開発するためのスキルを習得するのを支援することに焦点を当てています。 私たちは、個人の医師の幸福に取り組み、それが臨床学習環境に関連していることを約束します。
私たちの最優先事項は、尊敬、説明責任、チームワーク、ウェルネスの文化を備えた、探究と学術的追求の支援的な環境の構築です。 UNM皮膚科の教職員は、優秀な患者を提供する上で最高水準の品質と安全性を守りながら、研修生が私たちの専門分野の知識とスキルを習得し、専門的および個人的な成長を遂げることを保証することに全力で取り組んでいます。ケアサービス。
UNM医学部と皮膚科は、指定されたUNM SOMプロフェッショナルウェルビーイングオフィスや大学院医学教育ウェルネスディレクターなど、研修医のウェルネスに関する明確なプロセスを持っています。 UNM SOMには、居住者が観察または経験した虐待について話し合ったり報告したりできる学習環境事務所があります。
懸念のある居住者は、居住者評議会、UNM機会均等局、キャンパスオンブズサービス、匿名の勤務時間レポートにもアクセスできます。
各居住者は、毎年四半期ごとに半日ウェルネスを受け取ります。 各学期の途中で、XNUMXつの半日をXNUMXつの丸一日にまとめることができます。
毎年、皮膚科は、グランドラウンドでウェルネス関連のトピックに取り組む少なくともXNUMX人の講演者を迎えます。 ウェルネスは、入居者のオリエンテーションとブートキャンプ体験の一部です。 ウェルネスは、居住者の教訓においても焦点を当てたトピックです。
