Jamie Silva-Steeleは、アカデミックヘルスケア環境で35年以上の進歩的な経験があります。 ニューメキシコ大学で看護学の理学士号を取得した後、彼女は小児看護師としてのキャリアを開始し、ニューメキシコ大学病院（UNMH）の一般および亜急性看護ユニットで働きました。
彼女のキャリアが進むにつれて、彼女はフェニックス大学からビジネスの修士号を取得し、組織内の指導的役割に移り、取締役の地位に就き、UNMHで外来サービスの管理者を務めました。
2013年、Silva-Steele氏は、暫定最高執行責任者としてUNMサンドバル地域医療センター（SRMC）に加わり、2014年から社長兼CEOを務めています。
彼女は2011年から2012年まで全米公立病院協会（NAPH）のフェローでした（現在はアメリカのエッセンシャルホスピタルとして知られています）。 彼女は2009年から2010年までマサチューセッツ総合病院の視差ソリューションセンターを通じて視差リーダーシッププログラムに参加し、「医療における人種的および民族的格差への取り組みにおける卓越性の認識」に対して視差リーダーシッププログラム賞を受賞しました。 さらに、2014年には、UNM病院で勤務している間、医療の格差に対処した功績により、ニューメキシコ州知事の功労賞を受賞しました。 Ms. Silva-Steeleは、American College of Health Executives（FACHE）のフェローとして理事会認定を受けています。
Silva-Steele氏は、2014年からHospital Services Corporation（HSC）の取締役会、2015年からニューメキシコホスピタルアソシエーション（NMHA）の取締役会、2016年からニューメキシコヘルスケアエグゼクティブ（NMHE）の取締役会を務めています。
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