HSLIC で働くことについて質問がありますか?
ニューメキシコ州の中心部に位置する豪華なキャンパスで、献身的で協力的な同僚たちと一緒に働きませんか!
現在以下のポジションが募集中です！ 職種をクリックして全文を表示し、ご応募ください。
HSLIC が適切かどうかわからない場合私たちのチームに参加することに興奮すること間違いなしの詳細については、以下をご覧ください! または、他の UNM の機会を検索してください。 UNMJobs.unm.edu!
私たちの使命は、ニューメキシコ州で唯一公的にアクセス可能な健康科学図書館として、健康と健康の公平性を促進することです。 高品質でユニークなコレクションを提供することで、エビデンスに基づくヘルスケア、知的発見、生涯学習、多様なコミュニティとの関わりを強化します。 統合された教育とプログラム; そして革新的で包括的な空間。 HSLIC は、保健専門職プログラムを含む UNM 医学部にサービスを提供しています。 看護大学、薬学部、人口保健大学の学部および大学院プログラム。 UNM の病院と保健システム。 そして総合がんセンター。
私たちは多様性を尊重します —背景と経験の中で。 私たちは、公平性、包括性、正義、反人種差別、アクセシビリティに取り組んでいます。 私たちはあらゆるバックグラウンドを持つ人々を受け入れ、誰もが歓迎され、歴史的に疎外されてきた声が聞こえる文化を育むことを目指しています。 当社の従業員の視点はすべて当社の成功の鍵であり、インクルージョンは全員の責任です。
詳細：
UNM は、R1 トップ ティア リサーチ、ヒスパニック系サービスの機関です。 私たちは、第一世代のフォワード機関として認められた軍に優しい学校としてゴールド評価を受けており、R1 の同級生と比較して最も高い割合のアメリカ先住民の学生を登録しています。
健康科学センターの使命は、コミュニティとのパートナーシップとコミュニティ全体のソリューションに重点を置いて、ニューメキシコ州の健康と健康の公平性を継続的に改善することです。 UNM HSC は、統合された教育、患者ケア、研究、パートナーシップ イニシアチブにより、ニュー メキシコ州の都市部および農村部の人々の固有の医療ニーズに対応することで、国内および国際的な評判を得ています。
UNM が働き、学ぶのに最適な場所である理由についての直接的な情報については、次の Web サイトをご覧ください。 UNMプラウド 大学の従業員、教職員、学生、卒業生から直接聞くことができます。
詳細：
ニュー メキシコ (魅惑の国) は、200 日を超える晴天、豊かな文化と歴史、年間を通して素晴らしいレクリエーションの機会を提供し、世界クラスのスキー、ハイキング、サイクリング、登山、芸術、料理の本拠地です。 標高 XNUMX マイルを超えるこの高地の砂漠環境は、美しい晴れた日だけでなく、さまざまな四季を提供します。 ニューメキシコ州は、XNUMX のプエブロ族、XNUMX つのアパッチ族、ナバホ ネーションを擁する多文化で多様な州です。
アルバカーキ市はニューメキシコ州最大の都市で、市とその周辺地域に約 900,000 万人が住んでいます。 アルバカーキはニューメキシコ州サンタフェから 1 時間、ニューメキシコ州タオスから 2.5 時間の距離にあり、どちらも芸術と文化で世界的に有名です。 壮大なメサから西へ、歴史的なリオ グランデ川のほとりを通り過ぎて東のサンディア山脈に至るまで、アルバカーキは文化と料理、スタイルと物語、人々、追求とパノラマの融合です。
詳細：
UNMは、リソースを活用し、優れた品質を提供し、健康的な行動を奨励し、コラボレーションとオープンなコミュニケーションによって強化される福利厚生を提供することにより、教職員の多様なニーズに対して効率的で、競争力があり、持続可能で、財政的に責任のある福利厚生を提供することに取り組んでいます。
利点は次のとおりです。
UNM 福利厚生と従業員の健康に関する詳細については、次の Web サイトをご覧ください。 https://hr.unm.edu/benefits
UNM コミュニティの健康、安全、福祉を保護し維持するために、UNM 保健衛生科学の職員、教職員、居住者、フェロー、臨時職員、研修生、ボランティア、学生、販売業者、保健関係者はインフルエンザから守るためのワクチン接種が義務付けられています。患者ケアまたは臨床ケア分野でサービスを提供したり、そこで働いたりするケア提供者。 このポリシーをよりよく理解し、許容される免除について知るには、以下を参照してください。 予防接種ポリシー.
Health Sciences Library and Informatics Center (HSLIC) は、在宅勤務が従業員に柔軟性と自己決定を提供し、中断を減らし、ワークライフバランスを向上させて仕事の割り当てを完了することを認識しています。 多くのサービスやタスクは電子的に実行でき、図書館には電子通信がより便利な利用者が増えています。 在宅勤務は、従業員がプロジェクトを完了し、キャリア開発と昇進に時間を割けるようにするための重要な手段でもあります。
HSLIC は、すべての従業員に業務の一部についてリモートで働く機会を提供することに取り組んでいます。 在宅勤務に割り当てられる時間は、個人の職務、部門/部門のニーズ、全体的な人員配置レベルによって異なります。
1973 年のリハビリテーション法と 1990 年の障害を持つアメリカ人法に従って、大学は資格のある障害のある個人に教育と雇用の機会への平等なアクセスを提供することに取り組んでいます。 大学は、障害のある資格のある個人の既知の身体的または精神的な制限に対して合理的な配慮を行うものとします。
障害があり、ニューメキシコ大学の職に応募するために宿泊施設をリクエストしたい場合、またはオンライン応募システムを使用できない場合は、人事部に連絡してください。 hrpr@unm.edu または（505）277-2013。
詳細については、以下のサイトをご覧ください UNM 機会均等局のウェブサイト.
ニューメキシコ大学は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、年齢、退役軍人の地位、障害、またはその他の保護された階級に関係なく決定を下す、アファーマティブ アクション、機会均等雇用者です。
