専門外の行動やその他の教員や臨床医の問題を管理することは複雑になる可能性があり、多くの場合、UNM ヘルス サイエンス センター (HSC) の他の管理オフィスやプロセスの関与が必要になるか、またはその恩恵を受けます。 教職員、部門長、議長、および学部長をサポートするために、学務局は、教職員のパフォーマンスに影響を与える問題が懸念される場合に取るべき適切な道筋を特定するのを支援するために、教職員雇用関係のディレクターであるシャーリー アレクサンダーを採用しました。 ファカルティ リレーションズ ディレクターの役割は、懸念事項の文書化を開始し、適切な次のステップに関するガイダンスを提供することです。 これには、ポリシー プロセスとアドバイスの提供、調停の紹介への関与、および/またはプロフェッショナリズムの開発が含まれる場合があります。
教員雇用関係部長は、教務課内の最初の連絡先です。 ディレクターとの連絡および通信は、大学のポリシーまたは連邦法または州法で許可されている範囲で機密です。 健康科学学部雇用関係部長は、HSC 学務担当副学長に直属します。 このオフィスの役割は、UNM ファカルティ ハンドブックのセクション C と E、または UNM 人事またはコンプライアンス ポリシーのセクション C と E のポリシーに明記されているユニットまたは個人の規定、プロセス、または責任に取って代わるものではありません。
HSC 内では、教職員雇用関係担当ディレクターが、教職員、学科長、部門長、およびその他の上級管理者に対して、大学の雇用および政策に関する相談を行っています。 ディレクターは、すべての部署の HSC リーダーおよびスーパーバイザーと協力して、問題行動の管理を促進するための教育ワークショップを提供します。 予備調停および紛争解決サービス。 教員雇用関係オフィスは、学業上の苦情、レイオフ、不正行為、および関連する管理上および人事上の問題に関連するポリシーと手順についてアドバイスを提供できます。 ディレクターは、トレーニング、情報提供、および教育プログラムの提供を含む、アカデミックな人事ポリシーに関するリソースとして役立ちます。 いくつかの事柄は、複数の使命分野 (臨床、研究、教育) に同時に影響を及ぼし、複数の対人関係を反映する場合があります。 このオフィスは、破壊的または専門外の行動を含む教員の問題を管理するのに役立つ利用可能なリソースを提供するのを支援します。 HSC では、学務担当副学長の Amy Levi と教職員関係担当ディレクターの Shirley Alexander が、教職員雇用関係に記載されている教職員問題の管理への対応の管理を監督しています。 リソースガイド. さらに、HSC 学務室は、医学部学務担当暫定副学長である Donna Sigl と密接に連携しています。 HSCの研究担当副社長、リチャード・ラーソン。 UNM上級副学長、バーバラ・ロドリゲス。 UNMアカデミックスタッフオフィス、その他のキャンパスおよびHSCオフィス。 HSC 教務課は支援を提供するだけでなく、リソースやサポートを得るために他の事務所への紹介も行うことができます。
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学部関係
オフィスの場所: 保健科学サービスビル (HSSB)
送り先
1ニューメキシコ大学
アルバカーキ、NM 87131-1070
電話：（505）272-0855
