教員、スタッフ、または学生として成功するために私たちがどのように役立つかをご覧ください。
の概念 多様性 受け入れと尊重を含みます—一人一人がユニークであることを理解し、私たちの違いを認識します。 メイベンズ、定義上、経験豊富または知識のある人です。
それらを組み合わせると、UNMHSCダイバーシティメイヴンができます。 私たちは、教職員レベルでの多様性、公平性、包括性を奨励、支援、促進するという使命を持って団結したグループです。 私たちの目標は、教職員を通じてニューメキシコの豊かな多様性を反映し、祝うことです。
Diversity Mavensは、スタッフの関与、採用、昇進、維持プログラムを通じて、UNMヘルスサイエンスセンターで快適で安全かつ革新的な環境を確保するためのツールとリソースを提供しています。
多様性は、以下を含むがこれらに限定されないUNMHSCの独自性の範囲をカバーします。
安全で前向きで育成的な環境で私たちの違いを探求することで、私たちはお互いをよりよく理解することができます。 一緒に、私たちは寛容を超えて、各個人がテーブルにもたらす多様性の豊かな次元を受け入れ、祝うことに移行することができます。
毎月の正午の会議に参加して、UNM HSCでの多様性、公平性、包括性を促進してください。
今日参加するには、DEIのオフィスに連絡してください!
UNMヘルスサイエンスアンドサービスビル、XNUMX階
MSC09 5235
2500マーブルアベニューNE
1ニューメキシコ大学
アルバカーキ、NM 87131
505-272-2728
HSC-Diversity@salud.unm.edu