私たちのコミュニティプログラムとパートナーシップは、過小評価されている人々が専門的かつ教育的な願望を達成するように刺激し、準備することを目的としています。 小学生からキャリアの専門家に至るまでの参加者で、HSCの多様性、公平性、包括性のためのオフィスは、彼らの可能性を実現するためにすべてをサポートすることに取り組んでいます。
パイプラインプログラムのCommunitiesto Careersスイートは、サービスを提供するコミュニティとして多様な医療従事者を育成することを目的としています。 州内のすべての年齢の個人に刺激を与え、支援することにより、Communities to Careersは、実質的な方法でコミュニティに恩返しをする医療専門家を育成します。
この UNMSTEM-Hセンター は、ダイナミックで特徴的な地域のプレカレッジ STEM コンテスト、専門能力開発トレーニング、リソースが豊富な Web サイト、および機器/カリキュラムの多様なポートフォリオであり、毎年何千人もの学生/教育者に提供されています。
ENLACEは、コミュニティに直接影響を与える政策イニシアチブで伝統的に発言権を持たなかった子供や家族を代表する「紳士」の州全体のコラボレーションです。 直接サービスプログラムの影響を受けた60,000人以上を含む、6,200人以上のニューメキシコの新入生がENLACEの恩恵を受けています。
HRSA が資金を提供したニューメキシコの労働力多様性センター オブ エクセレンス 多様性と健康の公平性へのコミットメントを制度化するための触媒です。 NM COE の目的は、UNM ヘルス サイエンス センターの能力を強化して、州の人種的および民族的多様性を代表する質の高い医療専門職の労働力を生み出すことです。」