学習目標：
Sally Bowler-Hill、マサチューセッツ州、MSIS、PMP UNM Health Sciences Library and Informatics Center の管理業務マネージャーであり、予算、財務、購買、人事、施設、戦略計画、コミュニケーションなど、図書館の事業運営を監督しています。 彼女はまた、図書館の戦略的計画に関連する継続的なプロセスとサービス改善の文化を生み出すことを目的とした図書館の評価チームを率いています。
ヴァリナ・コソビッチ (彼女/彼女) は、ニューメキシコ大学健康科学図書館および情報センターの図書館情報スペシャリストです。 公共サービスで働く司書として、彼女はダイナミックなスペースを作り、図書館利用者に実用的なリソースを提供するよう努めています. 彼女の XNUMX 年間の図書館での経験は、社会正義のアプローチと交差するフェミニズムに基づいています。
アマンダ・L・カラー (彼女/彼女) は、ニューメキシコ大学医学部の MD-PhD 候補者です。 彼女の職業上の関心には、感染症、女性の健康と生殖に関する正義、および正義、公平、多様性、包括性 (JEDI) のレンズを使用した健康政策と擁護が含まれます。 彼女は最近、キャスリン M. フリーツェ博士の研究室で博士論文の研究を完了し、自然な泌尿生殖器に対するヒト抗体の反応を調査しました。 クラミジアトラコマチス 感染、クラミジア感染の新規予防ワクチン候補を設計および開発し、混合方法アプローチを使用して女性の性的豊かさに関する性的行動を調査しました。 彼女は現在、UNM ヘルス サイエンス センター内で月経の公平性に焦点を当てた学術プロジェクトを主導しており、ニュー メキシコ州と全米医師会の両方で活動しており、有意義な健康政策の推進に取り組んでいます。
学習目標：
クリスタ・サラザール、PharmD、PhC
COP DEAI ディレクター
HSC インクルーシブ エクセレンス カウンシル 執行役員
黒人と先住民の生活のための白衣、連合メンバー、
薬学実習准臨床教授、
ニューメキシコ大学薬学部
学習目標：
March 23, 2023
12:00 – 1:00 PM MST
イブ・エスピー、医学博士、MPH
産婦人科部長
家族計画フェローシップ ディレクター、UNM
学習目標：
March 30, 2023
1:00 – 2:00 PM MST
スピーカー：
ジーナ・ウリアス・サンドヴァル、MBA
参謀長
HSC の健康科学担当 EVP および UNM Health Systems CEO のオフィス
司会者：
キャスリーン ロペス レイエス、MD、MSCR
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) 担当ディーン補佐
ニューメキシコ大学医学部（UNM SOM）
学習目標：
司会者：
ミシェル・A・オズブン博士
Maralyn S.Budkeはウイルス腫瘍学の教授を寄贈しました
教授および奨学金およびメンタリングのチーフ
ダイバーシティ、インクルージョン、エクイティのディレクター
分子遺伝学および微生物学科
ニューメキシコ大学医学部
スピーカー：
ジェニファー・グランディス、MD
耳鼻咽喉科の著名な教授-頭頸部外科およびUCSFの臨床およびトランスレーショナルリサーチ担当副学長。ここでは、UCSFの臨床およびトランスレーショナルサイエンスインスティテュート（CTSI）も指揮しています。
ジェニファー・R・グランディス博士は、精密医学研究を可能にすることを目的として、頭頸部がんの主要なシグナル伝達経路とゲノム変化の解明と標的化に焦点を当てた研究を行っている医師の科学者です。 彼女は頭頸部がん（HNC）患者とその生体試料へのアクセスを活用して、臨床応用のための実験室での新しい治療法の開発や、関連する前臨床モデルの生成と調査を含むトランスレーショナルリサーチ研究を最適化して、臨床所見の根本的なメカニズムを決定しました。 。 ピッツバーグ大学での彼女の組織的役割において、そして2015年以来、UCSFで、彼女は臨床および翻訳癌研究をサポートするための堅牢な研究インフラストラクチャの開発に重点を置いて、臨床医と研究者の間のコラボレーションを促進してきました。 彼女は査読済みの文献に380を超える論文を発表し、1993年に学部に加わって以来、NIHから継続的に資金提供を受けています。グランディス博士は米国臨床調査学会の選出メンバーです。医学アカデミー。 彼女はアメリカ癌協会の臨床研究教授です。 最近では、彼女は全国的な複数機関の質的調査研究を主導して、学術医学のキャリアに対する性別の影響を判断しました。
グランディス博士は、これまでの査読済みの出版物に焦点を当てて、ジェンダー平等とその結果に関する彼女の研究の背景を紹介します。
目的：
UNM Health Sciences Office for Diversity、Equity＆Inclusionが主催。
司会者：
ベロニカプラザ、MD、MPH
スペイン語とポルトガル語の学科| FCMリサーチアシスタントプロフェッサー; RWJF健康政策センターシニアフェロー|ニューメキシコ大学
スピーカー：
ピラールオルテガ、MD
イリノイ大学医学部シカゴ校医学教育救急医学部臨床助教授。 創設者兼即時-ラテンアメリカ人進歩のための医療機関の元会長。 National Association of MedicalSpanishの会長兼創設者
ピラールオルテガ博士は、イリノイ大学シカゴ救急医学および医学教育学部の救急医および臨床助教授であり、医学部のスペイン医学プログラムと準備のための長期コースを指揮および指導しています。すべての医学生は、多様な言語的背景を持つ患者と効果的にコミュニケーションをとることができます。
オルテガ博士は、シリーズ「スペイン語と医学面接」の教科書と臨床事例集を執筆し、健康コミュニケーションの改善を目的とした非営利の学際的協会である全米医学スペイン語協会（NAMS）の創設者兼会長です。スペイン語を話す人口。 彼女はまた、ラテン系コミュニティの健康格差に対処し、ラテン系の学生と医療専門家のキャリアを向上させることを目的とした非営利の専門組織であるラテン系進歩医療機関（MOLA）の共同創設者兼前会長でもあります。
オルテガ博士の表彰には、2017年のCrain's Chicago Business 40 under 40、2019年のスペイン王立国立医学アカデミーの健康情報、コミュニケーション、普及賞の受賞者、および2020年のStemmlerFundの助成金による彼女の選出が含まれています。医学審査委員会。 オルテガ博士は、医学言語教育の有効性を評価し、医師と研修生のバイリンガルスキルを適切に評価するための評価ツールを開発するためのいくつかの国内研究の主任研究員です。
彼女はジョンズホプキンス大学で哲学の学士号を取得し、シカゴ大学プリッツカー医科大学で医学博士号を取得し、シカゴ大学で救急医学レジデンシーを修了し、現在、アンダルシア国際大学でグラフィック医学の修士号を取得しています。 オルテガ博士は、言語的および文化的に多様な患者集団をケアするための医学生、医師、および医療システムの準備に焦点を当てた、国内および国際的に認められた著者、講演者、および臨床医の科学者です。
学習目標：
プレゼンテーションの最後に、参加者は次のことができるようになります。
UNM Health Sciences Office for Diversity、Equity＆Inclusionが主催。
木曜日、月17
12:00 – 1:00 PM MST
司会者：
メリッサゴンザレス博士
内科医学部教授
リサーチ＆エバリュエーション担当副首相、エクイティ、ダイバーシティ、インクルージョンオフィス
疫学、生物統計学および予防医学の部門
スピーカー：
アンナ・M・ノガー博士
准教授
アソシエイトチェア
スペイン語＆ポルトガル語学科
ニューメキシコ大学
アンナ・マリア・ノガー博士は、ニューメキシコ大学のスペイン語およびポルトガル語学部のヒスパニック南西部研究の准教授です。 彼女の出版された本には、受賞歴のあるテキストQuill and Cross in the Borderlands：SorMaríadeÁgredaandtheLady in Blue、1628 to the Present（University of Notre Dame 2018）、A History of MexicanLiterature（ケンブリッジ大学出版会、2016年）、およびブルー/エルマナスデアズールの姉妹（ニューメキシコ大学、2017年）、および現代メキシコの植民地時代の旅程（アリゾナ大学出版社、2014年）および今後のメキシコ詩の歴史とメキシコ小説の歴史（両方ともケンブリッジ上）。 2021年の秋、彼女はニューメキシコ大学出版局で、19世紀のバイリンガルのヌエボメキシカーノ詩人フェリペマクシミリアーノチャコンの作品に関する本、El feliz ingenio neomexicano：FelipeM.ChacónとPoesíayprosaを出版しました。
目的：
UNM Health Sciences Office for Diversity、Equity＆Inclusionが主催。
司会者：
ジョンポールサンチェスMD、MPH（彼、彼、エル）
エグゼクティブアソシエイトバイスプレジデント、ヘルスサイエンスセンター、ダイバーシティ、エクイティアンドインクルージョン（DEI）、UNM、暫定エグゼクティブダイバーシティオフィサー、テニュア＆バイスプレジデントDEI、救急医学、ニューメキシコ大学医学部（UNM SOM）
スピーカー：
アマンダカラー
MD-PhD候補| 2024年のクラス
ニューメキシコ大学医学部
MandyはMD-PhD候補（2024年のクラス）であり、現在、Frietze Labで論文研究プロジェクトを完了しており、自然の泌尿生殖器に反応して防御抗体エピトープを調査するプロジェクトを主導しています。 クラミジアトラコマチス クラミジアに対する感染症および工学的予防ワクチン候補。 マンディの目標は、感染症の分野で医師-科学者になることです。 彼女の専門的な関心には、感染症、性感染症、女性の健康と生殖の権利、健康政策と擁護、およびJEDI（正義、公平、多様性、包含）の仕事が含まれます。 彼女は現在、全米医科大学の学生評議会の役職を務めており、最近、米国内の生理の貧困を調査し、月経製品への課税を撤廃する決議を執筆しました。 彼女は現在、ロメロ・レゴット博士の監督下で、月経の公平性に対処するためにHSCキャンパスでの月経製品の入手可能性を調査するプロジェクトを主導しています。
学習目標：
UNM Health Sciences Office for Diversity、Equity＆Inclusionが主催。
司会者：
トリフェニアB.ピール-イーディ博士
エクイティ、インクルージョン、ファカルティのアソシエイトディーン| 教育人間科学部（COEHS）
ディレクター| COEHS多文化教育センター
会長共同プログラム委員長| AERA2022年次総会
プログラムチェア| 黒人教育SIGに焦点を当てたAERA（＃085）
スピーカー：
カーステンパイビュイック博士
美術史教授、芸術学科
CFAエクイティアンドエクセレンスアソシエイトディーン
アフリカ系アメリカ人研究部長
私は2001年からUNMで教鞭をとっています。シカゴ大学でイタリア文学を専攻し、美術史の学士号を取得しました。 ミシガン大学で美術史の修士号と博士号を取得しました。 私の研究、教育、出版の分野は、最初の大英帝国の視覚的および物質的文化、米国の芸術、常連客および収集家としての女性、風景表現、およびアフリカ系アメリカ人の芸術を網羅しています。 私は米国の美術史について幅広く出版し、国内外で講演を行ってきました。 セッションの説明：これまでの査読済みの出版物に焦点を当てて、男女共同参画とその結果に関する私の研究の背景を紹介します。
黒人は常に「アメリカの自由」に対して曖昧でしばしば曖昧な立場をとってきました。これは、黒人女性アーティストが記念碑や記念碑の問題に取り組んだアプローチで明らかになります。 メアリー・エドモニア・ルイスからノーナ・フォスティーヌまで、彼らは自由の真のコストを明らかにしました。
学習目標
UNM Health Sciences Office for Diversity、Equity＆Inclusionが主催。
によって提示された レイナデイビス
アクティビズム、音楽、メディアなどの女性に関する雑学クイズコンテスト！
UNM Women's ResourceCenter主催
楽しいバーチャルダンスパーティーにご参加ください！
UNM LGBTQリソースセンター、UNMウィメンズリソースセンターが主催
今後の詳細情報。
UNM Truman Health Services、UNM Women's ResourceCenterが主催
によって提示された シャノンウィジーコム博士
この講演では、医学の発展、法的課題、社会政策、人口動態の変化が、XNUMX世紀からXNUMX世紀初頭にかけてアメリカの母性の意味をどのように形作ったかを探ります。 それは、人種と出産、奴隷にされた黒人女性への医療的注意と怠慢、不妊治療の州と連邦の禁止、そして初期の公衆衛生出生前プログラムについての初期の産科の物語を説明します。 この国の生殖の歴史は人種の歴史に深く根付いており、これらのルーツを理解することで、健康と医学における現代の人種格差についてよりよく知ることができます。
HSC Office for Diversity、Equity＆Inclusionが主催
クィア正義とフェミニズムの関係についての議論。
UNMLGBTQリソースセンター主催
司会 ローラヘルムス
特色 ジェニファー・ダウドナ博士, レイチェル・バークス博士, ジェーン・ウィレンブリング博士, エヴァ・ピエトリ博士
ドキュメンタリー映画の詳細については、 写真科学者。 このパネルディスカッションでは、以下に焦点を当てます。
出席する前に映画を見ることを強くお勧めします。
科学者を描く
「PICTUREASCIENTISTは、女性科学者のために新しい章を書いている研究者のうねりを記録しています。生物学者のナンシーホプキンス、化学者のレイチェルバークス、地質学者のジェーンウィレンブリングは、残忍な嫌がらせから窮屈な研究所から壮大なフィールドステーションまで、科学の著名人（社会科学者、神経科学者、心理学者など）に出会い、科学自体をより多様で公平で、すべての人に開かれたものにする方法について新しい視点を提供します。 。
ProQuest、Scientific American、ro * coフィルム、およびFILMPLATFORMが後援
によって提示された Felina Ortiz DNP、RN、CNM & マルティナグラナドCNM、MSN
ニューメキシコ州のクランデロパルテラの歴史と、それらが今日の助産に与えた影響について話し合います。
HSC Office for Diversity、Equity＆Inclusionが主催
によって提示された Tkキング, エド・ファンコビッチ, バニー・クルース, フランシスコ・ガラルテ, キャスリン・スチュエンケル および キャメロン・クランダル博士
このパネルは、UNMSOMでトランスジェンダーの健康のインクルージョンを促進するための臨床的および教育的取り組みについて話し合う開業医とコミュニティメンバーを特集しています。
HSC Office for Diversity、Equity＆Inclusion and Feminist ResearchInstituteが主催
によって提示された ソーニャ・レニー・テイラー
ソーニャ・レニー・テイラーは、デジタルメディアおよび教育会社であるThe Body is Not An Apologyの創設者であり、根本的な執行役員であり、毎月XNUMX万人にコンテンツが配信されています。 ソーニャは、世界で最も困難な社会問題のいくつかにニュアンス、思いやり、革新的なアプローチをもたらす、ダイナミックで先見性のあるグローバルな思考リーダーです。
WRC Main、UConn Women's Center、Georgia College Women's Center、Women's Resource＆Action Center、Center for Women、Gender＆Sexuality UMass Dartmouth、バージニア大学、VirginiaTechのWomen'sCenterが主催
によって提示された キャロリン・モントーヤ、ジョアンナ・フェア、ジェイミー・シルヴァ・スティール、アリシャ・パラダ、エレノア・チャベス、サラ・ギオルス （モデレーター/フレーマー）
「COVID-19パンデミックは、医師、呼吸療法士、看護師などとしての役割だけでなく、指導的立場にあり、革新を促進することによって、女性が中心的な舞台となった最初の戦場として、新しい戦場を表しています。科学、技術、および政策の分野で。 それでも、パンデミックは、適切なサイズの個人用保護具と制服の不足、妊娠中および授乳中のプロバイダーへの不十分なサポート、ワークライフバランスと育児の取得に関連する課題など、ヘルスケアの女性に不釣り合いに影響を与えている複数の問題点を悪化させています。」 —「最前線の女性：変化した労働力とCOVID-19との戦い」、ラビノウィッツ、ローレン・ギャラーMD; Rabinowitz、Danielle Galler MD、MM
そして、NewMexicoWomen.orgのレポート「ニューメキシコのパンデミック回復の中心にあるジェンダーの正義」から：
COVID-19のパンデミックは、最も壊滅的な方法で、私たちの州全体に存在する構造的な不平等を明らかにしました。 これらの既存の不平等は、自己識別の女性、部族のコミュニティ、色のコミュニティ、LGBTQIAコミュニティ、および州全体の農村部と移民のコミュニティが危機によって不釣り合いに影響を受けていることを意味します…
COVID-19がニューメキシコ全体のさまざまなコミュニティに影響を与えている不均衡な方法は、人種、性別、社会経済的階級に沿った既存の構造的不平等を明らかにしています。 ニューメキシコでの植民地化と構造的人種差別の私たちの層状の歴史は、健康の不平等をもたらし、パンデミックの影響の矢面に立つネイティブアメリカンのコミュニティにつながりました。 さらに、全国的に、家父長制と構造的人種差別の深く根付いたシステムは、色の女性が、キャッシャー、在宅医療助手、または救急治療室の看護師として、他の誰よりも重要な仕事をしている可能性が高いことを意味します。 女性、特に有色の女性は、この国家危機に取り組む最前線です。 実際、「彼らが行う仕事は、しばしば過小評価され、過小評価されてきました。パンデミックの有無にかかわらず、国を運営し続け、最も困窮している人々の世話をする目に見えない労働力です。」
パネリストへの質問：
UNM HSC Office for Diversity、Equity＆InclusionおよびUNM Women's ResourceCenterが主催
教職員、学習者は毎日ステップアップします。 シェロがリードするためにステップアップします。 これは、いくつか例を挙げると、管理人、医学生、研修医またはフェロー、管理アシスタントまたは学部長である可能性があります。 リーダーは、タイトルではなくアクションによって定義されます。 今が私たちの物語を語る時です。
リーダーシップの例には、次のものが含まれます。
今年はXNUMXつの賞が授与され、受賞者はリーダーとして表彰されます。
HSC Office for Diversity、Equity＆Inclusionが後援
によって提示された レイナデイビス
メインキャンパスのエスニックセンターからのWOCのリーダーシップを特徴とする、女性と私たちのコミュニティにとって食品がどのように革命的であったかについてのパネルディスカッション。
UNM Women's ResourceCenter主催
UNMの代表者：
エイミー・レヴィ健康科学センター学務副学長
リア・L・アルバース助産学教授
Amylevi@salud.unm.edu
505-272-5598
バーバラ・ロドリゲス
学務担当上級副学長、学務局
スピーチおよび聴覚科学の教授
svp@unm.edu
エリザベスハッチソン
エクイティアンドインクルージョン部門アソシエイトバイスプレジデントエクイティアンドインクルージョン部門
歴史学教授
ehutch@unm.edu
505-301-6469
HOLLABACKトレーニング
職場での傍観者の介入
https://www.ihollaback.org/bystander-intervention-in-the-workplace/
ストリートハラスメント
https://www.ihollaback.org/stand-street-harassment/