UNM 保健および健康科学のコンプライアンス

UNM 保健・健康科学コンプライアンス部門は、誠実さと倫理的行動の組織文化を促進することで、患者、地域社会、従業員の安全を守ることに尽力しています。 適用されるすべての地方、州、連邦の法律および規制の遵守を確保する。 運用ガイドライン、ポリシー、手順。 医療組織内での詐欺、無駄遣い、乱用の防止。 州および連邦政府、ベンダー、ビジネスパートナーとの契約の遵守を維持します。   

UNM 保健および健康科学コンプライアンス部門は、機能的で有益なエクスペリエンスを提供するためにこの Web サイトを作成しました。

ミッション

UNM 保健・健康科学コンプライアンス部門の使命は、適用される連邦、州、地方の法律、規制、内部ガイドライン、医療の提供と事業運営を管理する方針と手順を以下の方法で遵守することです。

• 組織のコンプライアンスを管理および監視するパートナーとしての役割を果たします。
• コンプライアンスの意識を促進し、欠陥が見つかった場合は修正し、詐欺、無駄および乱用を防止し、連邦法および州法および組織の価値観と矛盾するビジネス行為を防止、検出し、対応するためのベストプラクティスを確立することを目的としたコミュニケーションと教育の促進と改善;
• コンプライアンス関連の懸念を迅速かつ効果的に調査し対処することで、同僚や従業員の間での信頼を確立します。
• 内部プロセスとプロバイダーの文書を改善することを目的とした定期的なコンプライアンス監査とリスク評価を実行します。
• 従業員の誠実さと倫理的行動を促進し、認識するのに役立つ高い倫理的および道徳的基準の文化を育成します。

UNM 保健および健康科学コンプライアンス プログラム

UNM Health and Health Sciences は、以下の XNUMX つの要素を含む効果的なコンプライアンス プログラムを実施しています。 これらの要素はすべて、私たちの組織の最低基準として監察総監局によって推奨されており、すべての病院に必須です。

1. ポリシーと手順の開発と配布。
2. コンプライアンス責任者およびコンプライアンス委員会の任命。
3. コンプライアンス教育・研修プログラムの開発。
4. 匿名で報復のないコンプライアンス報告システムの作成と維持（例: UNM コンプライアンス ホットライン);
5. 活動の継続的な監視と監査。
6. 申し立てに対応し、必要に応じてコンプライアンス違反の可能性に対して一貫した規律を提供するためのプロセスの開発。 そして
7. 特定された体系的な問題の調査と修復。

質問をし、懸念を報告する

法律や規制、大学の方針、または非倫理的な行為に違反する可能性に関する懸念がある場合は、まず直属の上司に相談し、次に部門マネージャー/ディレクターに相談することをお勧めします。 UNM 保健衛生科学の教職員は、自分の懸念を気軽に伝えるべきです。 懸念事項を直属の上司または他の管理メンバーに簡単に相談できない場合は、次のことを行ってください。 コンプライアンス部門に連絡する 支援のため。