CHWIフォーカスエリア

CHWIの重点分野

トレーニング

私たちのユニットは、個人とコミュニティを擁護するためのカリキュラムを開発し、CHWを訓練しました。また、CHWの仕事をよりよく理解し、評価するために、コミュニティ機関、機関、および開業医を訓練しました。
トレーニングの一環として、以下を開発しました。

CHWと協力するプライマリケアクリニックのトレーニング
CHWは、自分たちの仕事に対するほぼ普遍的な障壁を特定しました。 CHWが実行できる複数の役割に対する医療システムの知識の欠如、および医療チームの不可欠な部分としてのCHWの貢献を評価する必要性。その結果、CHWIは、プライマリケア提供者がCHWと協力して働くように訓練するカリキュラムを開発しました。カリキュラムは、CHWを統合したクリニックから医療提供者をトレーニングするために使用され、他のクリニックからプロバイダーをトレーニングするために利用できます。
トレーナー養成カリキュラム
Molina Healthcareからの助成金を先頭に、11の州でMolinaスタッフをトレーニングするために、UNM地域保健局とCARENMによってカリキュラムが開発されました。 CHWIは、このトレーニングマニュアルを利用して、いくつかの州のMolinaのスーパーバイザーに対して詳細なトレーニングを実施し、フィールドサポートコーディネーター（CHW）をトレーニングできるようにしました。

研究

ニューメキシコ州のコミュニティヘルスワーカーとメディケイドマネージドケア

ニューメキシコ州の448の郡でフィールドベースのCHWに割り当てられた11人の登録者を対象とした調査では、CHWの介入後、請求数と支払いの両方が大幅に減少したと結論付けられました。タイトルの記事 "「ニューメキシコのコミュニティヘルスワーカーとメディケイドマネージドケア」は、J Community Health（2012）37に掲載され、メディケイドに登録されたMCOのメンバーをリソースや教育と結び付けるCHWの費用対効果と影響について説明しています。

協調性

私たちのユニットは、健康格差の改善におけるCHWの価値の認識を高めるために、地方、州、および国の取り組みに積極的に参加しています。これらのコラボレーションのいくつかの例は次のとおりです。